募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
三井住友ファイナンス＆リースG／物流不動産のパイオニア企業／フレックス制度【職務概要】
経営企画本部における新設のBXチームにて、既存事業の効率化とテクノロジーを活用した新たな価値創造を目指す社内コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・現場ヒアリング、業務の可視化およびプロセスの分析
・属人化している業務や非効率なプロセスの課題抽出と優先順位付け
・経営課題に直結する個別プロジェクトのリードおよび関係各所との連携
・先端技術（生成AI、RPA、ノーコードツール等）の導入検討、
リサーチ、活用可能性の追求
・安全なITツール活用を促進するための社内ガイドライン策定
・全社的なデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動
・蓄積されたデータを活用した「不動産×テクノロジー」領域における
新たな新規事業・サービスの企画立案
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・ 組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
・経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、
自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
・ツールの選定からPJの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を
推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記いずれかの実務経験
・業務アナリシスによる業務可視化、フロー作成、課題抽出などの業務改善経験
・プロジェクトにおける要件定義段階の経験
・DXツールもしくはITシステム導入による業務改善の経験
・DXツール（RPA、Excel VBA、BIツール等）を活用した業務改善の実務経験
・PoCの実施によるDXプロジェクトの検証型導入の経験
・SFA(Salesforce等)の導入、改修、運用経験、またはそれに準ずるSFA／CRMの知見
・データ分析やシステム開発、導入のいずれかに関する実務経験
【尚可】
・RPA、ノーコード／ローコードツール、生成AIなどを活用した業務効率化の実績
・部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方
・どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方
・社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方
・経営層へのレポーティングや、事業部門との高度な折衝、調整スキルをお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
東京メトロ各線「溜池山王」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準的な労働時間：7時間30分
- 年収・給与
-
年収:800万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月、12月、業績賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、資格手当、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、育児休業制度、介護休業制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、在宅勤務制度、社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度、退職金制度、社内サークル活動への補助金支給、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日※年1～2回程度出社の可能性があります)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7月～9月の間で5日間)、有給休暇(入社1ヶ月後に5日、半年後に5日付与、最高20日)
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、 制度開始から継続して支給があります。 ・物流施設の管理棟数・管理面積は国内最大級！国内でも数少ない 物流不動産分野に特化した事業を展開しています。
