募集要項
- 募集背景
- クラウドやIoTの普及による企業のDX化加速、およびAI・データサイエンス関連の専門人材の枯渇という市場背景があります。これに伴い、通信・メディア・テクノロジー（TMT）業界の主要クライアントから、新規事業開発やイノベーション創出、最先端技術の実装を求める声が急増しています。案件の拡大と組織の強化を目的として、プロジェクトの主核を担う優秀な人材を増員募集いたします。
- 仕事内容
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TMT領域全般においてクライアントの経営・事業責任者のパートナーとなり、最上流の戦略・新規事業構想の立案から、現場の業務改革、AI等の最先端ITソリューションの実装・定着までを一気通貫で伴走支援します通信、メディア、テクノロジー業界の企業に対する、新規事業開発、営業・マーケティング戦略策定、チェンジマネジメント、IT基盤刷新等のコンサルティング
生成AI、Physical AI、5G/IoTなどの最先端技術を活用した、事業成果に直結する垂直統合型のDX・業務改革の推進
【プロジェクト事例（抜粋）】
大手通信キャリア：新回線ブランド発足に伴う顧客獲得戦略策定
大手通信キャリア：金融基盤刷新に係るプロジェクトマネジメント（PMO）支援
大手メーカー：データセンター事業参画に向けたグローバル（北米/欧州/日本）市場・顧客分析と戦略策定
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティングファーム、シンクタンク、またはSIerにおいて3年以上の実務経験をお持ちで、TMT領域に関心をお持ちの方
【事業会社出身者も歓迎】
通信、メディア/エンタメ、商社/エネルギー、モビリティ、金融などの事業会社で「事業開発」の経験をお持ちの方、または挑戦したい強い熱意をお持ちの方
- 歓迎
- 通信、メディア、テクノロジー業界をクライアントとしたプロジェクト経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 今回、Senior consultant以上を想定した募集になるため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし（試用期間あり）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイムなし（フルフレックス）、標準労働時間1日8時間
専門業務型裁量労働制：みなし労働時間1日9時間（標準的な勤務時間帯 9:00～18:00）
※ファーム全体の平均月間残業時間は約26時間（自己成長に向けた社内活動含む）と、徹底した残業管理を行っています
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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想定年収：8,000,000円 ～ 50,000,000円（前職考慮・経験に応じる）
マネージャー職以上：1,200万円 ～ 5,000万円（絶対評価ベースで決定）
※中途入社時、年俸とは別に「サインオンボーナス（入社一時金）」が支給される事例が多数あります。
手当・福利厚生：通勤手当（月5万円まで支給）社会保険一式完備（健康・厚生年金・雇用・労災）企業型確定拠出年金（マッチング拠出あり）、借上げ社宅制度、従業員持株会、奨学金返済補助制度、資格取得報奨金、出張日当など
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日：123日～127日程度（カレンダーや入社時期による）
給休暇：入社時に10日以上付与（平均有給取得率 75%）
その他：年末年始休暇、夏季休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇、傷病休暇など
- 選考プロセス
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実施日：2026年7月18日（土）12:10～最長17:30
プロセス：書類選考 ⇒ 1次面接（1時間） ⇒ 最終面接（1時間）
1日で全ての面接プロセスを完了し、スピーディに合否が確定します（完全リモート実施）
選考の特徴：
コンサル業界特有の「ケース面接」は実施しません
第一印象、仕事へのスタンス/行動倫理、論理的コミュニケーション、カルチャーフィットの4つの観点（ABCDモデル）を軸に、これまでの実務経験や人柄をオーソドックスに深掘りする面接です
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス：アナリスト ⇒ コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ アソシエイトパートナー ⇒ パートナー
評価制度：目標の達成度に応じた定量評価（プロジェクト成果）＋会社貢献の定性評価による「絶対評価」を採用しています。
急成長中のため上が詰まっておらず、成果を出せば最短1年での昇格・大幅昇給が可能です（20代後半のマネージャーや、30代前半のシニアマネージャーも多数在籍）
完全年俸制（年俸額を12分割して毎月一律支給。個人の業績で毎月の固定給が左右されない安心感があります）
