募集要項
- 募集背景
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同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」を軸として、建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、工事、維持管理の3つの事業をワンストップで提供できる独自の「事業優位性」を強みに、安定した「事業成長性」と「強固な企業ブランド力」を誇っています。
現在、管理物件のさらなる維持管理体制の強化と、将来のコアメンバーを迎えるため、新たな設備管理技術者を募集します。30代・40代・50代と幅広い年齢層の経験者が活躍しており、これまでの実務経験や資格を活かして、より安定した環境で長くキャリアを築きたい方を歓迎します。大手グループならではの充実した経営基盤のもとで、あなたのスキルを最大限に発揮してください。
- 仕事内容
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NTTグループ関連施設を中心とした建物の設備管理（電気・衛生・空調・防災設備等）をお任せします。安定した基盤のもと、日勤中心・残業月平均10時間程度と、働きやすさを追求できる環境です。★ミッション★
NTTグループの通信インフラや関連施設という、社会秩序を支える最重要拠点の「安心・安全・快適」を維持することがミッションです。維持管理データに基づいた効率的な建物運営や、資産価値向上のための改善提案まで深く関わり、建物のプロフェッショナルとして質の高い管理ソリューションを提供します。
【具体的な業務内容】
常駐および巡回による、建物・設備の維持管理業務（電気、衛生、空調、防災設備等）を担っていただきます。
◇監視、点検業務
└設備や機器の運転監視、日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視）、定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備）などの管理業務
◇実態把握と分析
└監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討
◇改善策の提案
└快適性、省エネ、CS（建物利用者の満足度）、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコンサルティング）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施
【このポジションの魅力・働きやすさ】
✅抜群のワークライフバランス
残業は月平均10時間程度と少なく、日勤が中心（※一部夜勤あり）のため、生活リズムを崩さずに無理なく働けます。年間休日は120日を確保しており、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。
✅手厚い生活支援制度
借り上げ社宅制度（会社が9割負担※同社規定による）をはじめ、充実した福利厚生を用意。ミドル層の安定した生活設計を強力にバックアップします。
✅ワンストップの技術力と成長環境
「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かす独自のビジネスモデルを展開。蓄積されたノウハウを吸収しながら、資格取得支援制度（受験費支給、取得時の奨励金支給、業務使用時の手当あり）を活用してさらなるスキルアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■設備管理の実務経験をお持ちの方
■下記（ア）および（イ）の資格を、それぞれ1つ以上取得している方
※資格が少し足りない方なども、まずはお気軽にご相談ください。
（ア）対象資格
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者（第1種、第2種、第3種）
・冷凍機械責任者（第1種、第2種）
・エネルギー管理士（電気、熱）
（イ）対象資格
・電気工事士（第1種、第2種）
・電気工事施工管理技士（1級、2級）
・危険物取扱者（甲種、乙種）
・ボイラー技士（2級以上）
・消防設備士（甲種、乙種）
・浄化槽管理士
・冷凍機械責任者（第3種）
30代、40代、50代のミドル層の採用実績も多数あり、これまでの経験を正当に評価します。「経験はあるが、より安定した大手グループで働きたい」「夜勤を減らして体力的・精神的にゆとりを持って働きたい」といった思いを持つ方の挑戦をお待ちしています。
- 歓迎
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【歓迎条件】
■NTTグループ施設、または同等規模の大型オフィスビル・通信インフラ施設での設備管理経験
■複数の選任資格をお持ちの方、または選任・統括責任者としてのマネジメント経験
■下記の資格を保有し、実務で活かしたい方
・第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械第1種、第2種）
◎中高年・ミドルシニア層を含む幅広い年代の技術者が、それぞれの専門性を活かして活躍しています。ブランクがある方や、特定の設備に強みをお持ちの方も、同社の研修制度や周囲のサポートによってスムーズに業務に馴染める環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京都・千葉県・大阪府・兵庫県・京都府・広島県・福岡県の各プロジェクト先または各拠点】
※ご希望や居住地を考慮の上、同社が管轄する常駐ビル・事業所へ配属します。求人票に記載のない地域への配属はありません。
＜勤務地詳細＞
同社が管轄する常駐ビル・各事業所
住所：東京都、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、福岡県の各拠点
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分 12:00～13:00）
※時間外労働あり（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：520万円～700万円
月給（月額）：252,200円～332,000円
※月給は固定手当を含めた表記です。
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢・経験等を総合的に勘案して決定します（残業代を含む額となります）。
■昇給：有
■賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分）
■残業手当：有（全額支給）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり ※会社が9割負担／同社規定による）
■退職金制度（勤続1年以上対象、定年60歳、65歳までの再雇用制度あり）
■資格取得支援制度（受験費支給、資格取得時に奨励金あり）
■業務で資格を使用した場合の手当あり
■役職手当、成果手当、技能手当、地域手当
■年金制度、財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度
■健康推進制度（定期健康診断、人間ドック受験 等）
■育児・介護支援制度（出産休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
※1か月単位の変形労働時間制（シフト勤務・交替勤務）の場合は4週8休となります。
■年間有給休暇：10日～20日（入社3ヶ月経過後10～20日付与※採用月で月割、下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■ライフプラン休暇制度
■特別休暇（介護、忌引等）
■病気休暇
■育児・介護支援制度（出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇など実績多数）
