募集要項
- 募集背景
- 現在、「新生半重」を掲げ、属人化した組織体制から、チームで課題を解決し仕組み化させていく組織体制への変革を進めています。保全領域においてもこれまでは事後保全、過去の履歴はないのが当たり前の環境からデータを蓄積し、今まさに仕組み化を進めている段階です。さらにスピードをあげ組織を作り上げていきたい想いから増員での募集です。
- 仕事内容
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予防保全の仕組みづくりと組織改革を担う保全マネジメントへの挑戦することが可能です。▼ミッション
募集背景でお伝えした課題を以下のように解決させていく体制を作り上げていただくことをミッションとしています。
・事後保全の都度対応からトラブルが起きない予防保全の体制へ
・メンテナンス履歴を見える化させ、仕組みで属人化をなくす
・コストダウンまで見れていないため、そこまでケアできる体制
▼業務内容
日常業務の対応とミッションで掲げた体制づくりに向けた施策立案と実行をお任せします。
・トラブル後の設備修理
（故障状況調査、社内外への修繕依頼）
・設備メンテナンス、火災対策業務
・製造で使用する用度品の管理
・メンバーのマネジメント
・修繕費低減業務の立案、実施
・予防保全の体制づくり
※変更の範囲：会社が定める業務
▼組織構成
保全室：6名在籍（GM1名、係長1名、社員4名）
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験をお持ちの方
・生産技術や設備保全の経験をお持ちの方
・世代問わずコミュニケーションが取れ、実経験としてコミュニケーションに自信がある方
- 歓迎
- ・外国籍スタッフの管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県半田市東億田町161番地
- 勤務時間
- 08:00～17:10
- 年収・給与
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550万円～650万円
■年収についての補足
年収はあくまで参考のものです。詳細はご経験やご希望を考慮したうえで決めていきます
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
住宅手当※世帯主のみ6,390円、家族手当、皆勤手当、食事手当（社員食堂有）、技術資格手当、各種資格手当、被服手当、退職金制度有、作業着支給有、財形貯蓄/海外研修旅行/宿泊研修/クラブ活動/親睦会/慰安旅行等
■各種保険
雇用保険、 厚生年金、 労災保険、 健康保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
年末年始・GW・夏期休暇・年次有給休暇・特別休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
