募集要項
- 募集背景
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当社の成長戦略を牽引する上で、社内のDX導入・推進およびガバナンスの強化は最重要ミッションです。東証スタンダード市場への市場変更を見据え、上場企業にふさわしい本社管理部門の整備・体制構築が必須の課題となっているため、組織を共に強固にしていくコアメンバーを増員募集いたします。
ベンチャー企業のようなスピード感の中で、管理部門全般の幅広い業務に携わりながら、組織づくりのプロフェッショナルとしてキャリアを高めていきたい方に最適な環境です
- 仕事内容
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■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務
企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング
新たに「DX認定（DX Selection）」の取得に向けたプロジェクトも始動しています！
■総務業務・資産設備管理・法務
他部門および経営層との調整、および各種施策の提案全般
各種規程等の企画・改定
法務業務（契約法務、トラブル対応等）
予算管理（経費および投資費用）
動産・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、備蓄確保、節電対応など）
- 応募資格
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- 必須
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・企業の人事・総務担当としての業務経験
・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験
→現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の
導入などに関わったことがある方。
- 歓迎
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・DX推進をゼロイチで関わってみたい方
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方
- フィットする人物像
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◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DX推進担当 人事総務部リーダー
- 勤務地
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愛知県名古屋市
名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分
※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30 （実働8時間。休憩時間 60分）
残業： 月10時間～20時間程度。
- 年収・給与
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月給 30万円 ～ 36万円
年収：420万円～500万円
※固定残業代：75,000円～90,000円／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※資格手当
・宅地建物取引士；月額30,000円
・賃貸不動産経営管理士；月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター；月額10,000円
・ビル経営管理士；月額5,000円
・ITパスポート；月額5,000円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- キャリアパス・評価制度
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これまでの総務やシステム・IT周りのスキルを活かしながら、本人の志向に合わせて以下のステップをご用意しています。
(1) ジェネラリストとしてのキャリア： 総務・DXだけでなく、人事・労務・財務・経理など管理部門全体の領域へ幅を広げる道
(2) マネジメントとしてのキャリア： 総務マネージャーとして組織を束ね、経営層に近いポジションで活躍する道
東証スタンダードへの市場変更（上場）を見据えた事業拡大に伴い、あなたの実績やアイデア次第で、新たなポジションやミッションを自ら生み出していくことも十分に可能です。
