募集要項
- 募集背景
- 各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、東証スタンダード上場に耐えうる強固な組織・管理部門へと強化するための「人事担当（中心メンバー）」を募集いたします。
- 仕事内容
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中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。教育研修の企画
各種人事制度の企画
評価制度のアップデートなど
- 応募資格
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- 必須
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◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験
◆採用データに基づく施策立案の経験
◆人事制度の設計・改定経験
- 歓迎
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◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験
◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上
- フィットする人物像
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◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:30 ～ 18:30（休憩時間 60分）
- 年収・給与
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年収 800万円 ～ 1000万円
昇給：年２回（１月・7月）・業績による賞与年１回（７月）
※人事評価および目標実績評価による。
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- キャリアパス・評価制度
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まずは、人事・総務全般の業務について理解を深めていただき、実務を牽引していただきます。
その後は、東証スタンダードへの市場変更（上場）に向けた組織づくりの中核を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括する「役員（CHRO／管理本部長など）」を目指していただくことも十分に可能です。
