募集要項
- 募集背景
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空き家を中心とした流動性の低い不動産の買取再販事業を軸に、売上、問い合わせ件数、仕入件数、販売件数はいずれも拡大を続けています。
2025年の問い合わせ件数は26,006件、売上は81.9億円まで成長し、今後2年間で47都道府県への出店も計画しています。
事業拡大と拠点展開を前提に、営業現場を牽引しながら組織運営も担う支店マネージャー候補の増員募集です。
- 仕事内容
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不動産売買事業部 東京支店にて、空き家や再建築不可物件、底地、共有持分など、流動性の低い不動産の買取再販営業を担当します。・問い合わせ案件への対応、および物件の仕入れ査定、契約交渉
・仕入れた不動産の販売戦略立案、および再販先との調整
・メンバーの案件進捗管理、目標管理、育成
・支店全体の営業活動改善、および業務フローの最適化
・数値分析をもとにした営業戦略の実行支援
▼業務の詳細
同社はマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。
2025年の年間問い合わせ件数は26,006件で、営業一人あたり毎月25件前後の案件が割り振られる体制です。
飛び込みやテレアポに依存せず、反響案件への対応を通じて、仕入れ判断、出口戦略、販売まで一気通貫で関与します。
マネージャー候補には、個人の成果創出に加え、支店全体の生産性向上とメンバー育成が期待されています。
【ポジションの魅力】
▼仕組みのある反響営業で、マネジメントに集中しやすい環境
問い合わせ獲得を営業個人の新規開拓に頼らず、マーケティング機能で安定供給しているため、メンバーの行動量不足を単純な開拓不足で補う構造ではありません。
案件供給が仕組み化されているため、マネージャー候補としては、案件配分後の育成、改善、再現性づくりに注力しやすい環境です。
▼支店拡大とポスト増加が同時に進むフェーズ
2024年に5拠点、2025年に7拠点を新設しており、会社の成長とともに管理職ポストも増えています。
実際に、2024年1月入社のメンバーが2025年7月に支店長へ昇格し、年収も800万円から1,100万円へ上昇した事例があります。
拠点拡大のタイミングだからこそ、営業管理職としての役割を広げやすい状況です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代、30代の社員が全体の約9割を占め、若手が中心となって活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士
・普通自動車免許（AT限定可）
・売買仲介の実務
・ピープルマネジメントの実務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区新川１丁目２－１０ 新川むさしやビル 2F
【最寄り駅】
東京メトロ東西線／日比谷線 茅場町駅4b出口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：363000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：114300円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当 宅地建物取引士：1万円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 通勤調整手当として一括支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社員紹介制度（リファラル）
◆全席デュアルディスプレイ完備
◆ミネラルウォーター飲み放題
◆セミナー受講制度
◆オフィスコーヒー
◆書籍購入費用補助
◆私服勤務
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,水曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. AI面接（1次）
3. 人事面談（アセスメント要素なし）
4. 最終面接（対面）
5. リファレンスチェック
6. 内定
