募集要項
- 募集背景
-
■増員募集
現在、自動車業界は「SDV（Software Defined Vehicle）」、すなわちソフトウェアがクルマの価値を定義する時代へと大きな変革期を迎えています。
同社もこの流れを牽引するべく、ソフトウェア開発体制の強化を急務としています。
その実現の鍵を握るのが、車両の様々な機能を制御する「統合ボデーECU」です。
本ポジションでは、この大規模かつ複雑なECU開発プロジェクトを管理し、さらに未来のクルマづくりを見据えた新しい開発プロセスを構築する役割を担っていただきます。
SDV開発を加速させるため、豊富な経験を持つ新たなリーダーを募集します。
- 仕事内容
-
SDV（Software Defined Vehicle）の実現に向け、多数の機能を統合した「統合ボデーECU」の開発プロジェクトマネジメントと、PF（プラットフォーム）ソフトウェア開発プロセスの変革をリードするポジションです。
■仕事内容
ソフトウェアを起点としたクルマづくり「SDV」の実現に向けて、統合ボデーECU開発のプロジェクトマネジメントと、開発プロセス変革のリーダーシップをお任せします。
・ECU開発（Autosar対応）の開発マネジメント
・統合ボデーECU開発のPFソフトウェア開発正味率アップ
例：要求→設計→実装トレサビを自動化 or DB化
テスト／FMEA／DRBFMを部分自動化
・A-SPICEのSYS工程の内、トヨタに不足する技術／進め方の問題を見極め、競争力アップに向けた戦略立案
◎進化の早い"アプリ"と"ハード"の分離・並行開発といった、SDV時代ならではの難易度の高い課題に挑戦できる環境です。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、トヨタが全社を挙げて取り組む「SDV」という巨大な変革の当事者として、未来のモビリティ社会の実現に直接貢献できることです。
自身がプロジェクトを率いて開発したECUが、世界中のトヨタ車に搭載され、人々の生活を支える。
そのスケールの大きな手応えと社会的意義を感じられることは、技術者として大きな誇りとなるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は即戦力のプロジェクトマネージャーとして、これまでの経験を活かし統合ボデーECU開発をリードしていただきます。
将来的には、部署の垣根を越えて開発プロセス全体の変革を提案・牽引するマネージャーや、大規模プロジェクトを率いるリーダーとしての活躍が期待されています。
従来のやり方にとらわれず、新たな挑戦を続けることで、キャリアの幅を広げていける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：キャビン製品開発部 キャビン制御ECU開発室
所属人数：配属チームは12名、グループ全体では27名が在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・大規模統合ECUにおける、PFソフトウェアまたはBSWの開発経験
・自動車メーカー（OEM）またはTier1サプライヤーにて、ECU開発のソフトウェアリーダーとして企画から量産まで2製品以上の開発を主導した実績
・管理マネージャーまたはプロジェクトマネージャーとして、10名以上のチームを率いた経験（社内外の折衝経験を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県豊田市トヨタ町1番地
愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週3日程度の在宅勤務が可能です。
ただし、担当するプロジェクトのフェーズや業務内容に応じて出社が必要となります。
特に、ECUや車両を用いた実機評価の際には、出社して業務にあたることが多くなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
その他の勤務時間例…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：550～1680 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度
車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX
各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
