募集要項
- 募集背景
- 脱炭素社会の実現による、豊かで快適な次世代の環境づくりに向けて、水力発電の重要性が一層高まる中、水力発電設備の建設・更新案件への対応をさらに強化していく必要があります。日立三菱水力のプラント建設部では、製造部門や工事会社と連携し、現場管理を担うことで、案件を安全かつ確実に推進しています。今後も増加が見込まれる案件に安定的に対応し、将来にわたり電力インフラを支えていくため、工事計画や現場管理のご経験を活かして活躍いただける方を募集します。入社後は、日立三菱水力株式会社へ出向のうえ、水力発電分野に従事いただきます。
- 仕事内容
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水力発電プラントにおける現地施工の工事計画担当として、日立三菱水力株式会社にて、主として以下の業務をご担当いただきます。１．工事仕様の提案
・顧客からの設備要求や機能要件を踏まえ、最適な工事仕様を検討・提案します。
・電気機器・関連設備の特性を理解し、実現性と品質を両立した仕様検討を行います。
２．工事見積業務
・仕様内容の確認・調整を行いながら、必要工数・資材・施工条件を踏まえたコスト算出を担当します。
・適正価格と工事成立性の両面を意識し、提案精度の高い見積作成を行います。
３．工事計画業務
・案件受注後は、関係部門との調整を通じて、工事の実施条件を整理し、最適な作業手順を立案します。
・工事工程の策定、工事仕様書の作成、資材発注業務まで一連の計画業務を担います。
・現地工事の進捗フォローや、顧客・協力会社等との対外折衝も行い、工事を円滑に推進します。
●業務のやりがい
生活に直結する社会インフラに携わる仕事であり、社会に欠かすことのできない役割を担います。さらに、温暖化に起因する気候変動への対策として、将来世代の暮らしを守るうえでも重要な仕事です。自ら携わった仕事が長く地図に残る仕事であることも、大きな魅力の一つです。
●事業/製品の強み
水力発電事業では国内有数の企業。
電力会社を始め、日本全国の地方自治体及び一般需要家への納入実績が多数あり。
●想定されるキャリアパス
＜出向先となる日立三菱水力株式会社でのキャリアパス＞
ご経験・スキルに応じて、将来的には工事計画グループのマネジメントを担っていただくことも期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
三菱電機株式会社にて採用。入社後は日立三菱水力株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）
プラント建設部プラント計画グループ(25名)に配属
- 応募資格
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- 必須
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プラント設備において電機・機械設備に関する業務経験が5年以上ある方
下記いずれかの業務経験があること：
－プラント設備工事における据付・組立、配線・配管の施工及び管理
－プラント設備工事における作業計画、工程調整・管理、請負業者対応
－プラント設備工事における現場代理人、工事責任者、職長・安全衛生責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝5-29-14
沿線：三田駅から徒歩3分、田町駅から徒歩4分
※日立三菱水力(株)本社での勤務となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
9:00～17:30に勤務をする社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金あり
・寮・社宅
・保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設（テニスコート・体育館・プールなど）
・財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
・キャリアサポート制度
・セレクトプランポイント制度
・育児・介護短時間勤務
・社員互助会
・再雇用制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
Web適性検査→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
