募集要項
- 募集背景
- 三菱電機の重点活動である業務革新（DX）に向け 、SAP開発の技術力向上と体制の強化のため、保守・改善開発対応案件の獲得、及び案件の推進を行っています。今年度以降、上記事業の展開加速に向け、今後各製作所での保守対応を進めるにあたり、保守設計の技量をもった社員の増員が必要となり、経験者採用による体制強化をしたいと考えています。
- 仕事内容
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「三菱電機・三菱電機関係会社の国内拠点向け」「自社向け」の業務システムソリューションを提供し三菱電機の事業に貢献しています。SAP社システムに特化した技術を保有しており、価値提供を進めてきております。国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、
業務分析、要件定義から、SAP社製品をベースとした
システム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に
参画していただく案件や、自社向けのSAP社製品を
ベースとしたシステムの保守要員として
参画いただく案件などをご担当いただく予定です。
ご経験に応じて、社内SEとして保守メインでご担当いただいたり、
内販として導入フェーズから参画いただいたりと
柔軟に検討しています。
各案件のユーザー数については300人規模の
ものや1000人規模のものなどがあり、大規模開発に関わることが出来ます。
※システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、
1人基本1案件の対応ですが、
保守を希望される方は、保守と開発案件と
2案件対応いただく場合がございます。
・三菱電機の業務革新（DX）について：
現状のシステム・データが分散している状態から
システム標準化・データ一元化を進め、
情報システムを整備していくことと合わせ、
国内拠点とコーポレートが連携して業務改革を実現するため、
その主軸としてSAP社製品を活用いたします。
◆システム環境：
・利用OS：Windows,Linux
・開発言語：ABAP/HTML5/JavaScript/CSS
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・SAP社ERP・S/4の導入、開発経験をお持ちである
・SAP社ERP・S/4の保守経験をお持ちである
- 歓迎
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・SAP社ERP・S/4のアプリコンサル業務経験がある方
・SAP社のアプリコンサル資格がある方
・特にPSモジュールのコンサル資格がある方、コンサル業務経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス
- 勤務時間
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9:00～17:30 休憩45分
■残業時間
20時間以内
■在宅勤務：週4日可能
- 年収・給与
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年収 5,190,000 円 ～ 10,620,000円
※上記には残業手当や住宅手当等の手当を含みません。
賃金形態：月給制
月給：314,000円～580,000円
賞与：年２回（6月、12月）
時間外手当：残業時間に応じて別途支給
昇給：年1回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
試用期間3か月（試用期間中勤務条件：変更無し）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：あり
生計手当：あり
カフェテリアプラン：10万円分/年
≪加入保険≫
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
≪その他≫
再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、
出産・育児支援制度、時短制度、保養所、スポーツ施設、
各種特別休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
- 休日休暇
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（1）休日：完全週休二日制
年間126日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期5日、年末年始6日等
（2）年次有給休暇：20日
入社初年度は入社日に応じた日数を付与
（上記「入社直後時点：20日」は最大付与日数）
2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。
最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)。
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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同社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、
年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、
活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
