募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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企業の寮・社宅運用などの課題をヒアリングし、物件・運用プランを提案する法人向けソリューション営業をお任せします。【法人対応100％】企業の寮・社宅・中長期出張等に利用する物件やプランの提案営業です。
■具体的な業務内容
・営業先は既存顧客が9割以上
・電話でアポを取得し、訪問またはオンラインにて提案（訪問：Web＝8：2）
・課題ヒアリング→提案資料作成→導入・運用フォローまで一貫して担当
■業務の進め方（目安）
訪問2割／電話アポ2割／事務（提案準備含む）6割
※入社直後は事務比率高め。上長・先輩社員の同行からスタートし、徐々にキャッチアップ。
■組織情報
配属先：名古屋支店 11名（正社員のみ）
転勤：将来的に転勤の可能性あり
■評価・キャリア
・1クオーター（3カ月）ごとにインセンティブ支給あり（2025年度実績：1クオーターあたり平均約10万円）
・賞与は基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）年2回
・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム等あり
■働き方
・WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減
・内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし
・業務変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験もしくは接客経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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・営業経験3年以上の方
・成長意欲のある方
・真面目にコツコツ取り組める方
・頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
・将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 愛知県名古屋
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
※シフト制（月1回提出）※週5日出勤
- 年収・給与
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予定年収：450万円～700万円
月給：250,000円～405,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（基礎賞与5万円＋業績連動賞与1.5～2か月分）
時間外手当：有（残業時間に応じて別途支給）
インセンティブ：年4回支給（2025年度実績：1クオーターあたり平均約10万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
・私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場はご自身で確保が必要、会社負担なし）
・社宅制度：単身者向け自己負担3万円～
・退職金制度：有
・確定拠出年金
・社員持ち株会制度
・社員割引制度
・成績優秀者に対する株式報酬制度
・資格取得支援制度
・在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
・時短制度（一部従業員）
・自転車通勤可
・服装自由（一部従業員）
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
・定着支援ツール導入（中途入社者の3年間定着率94.1%）
・健康経営銘柄2026認定／健康経営優良法人（ホワイト500）認定／プラチナくるみん認定
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土・日・祝）
夏期休暇：9日
年末年始休暇：5日
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期により変動あり）
計画年休5日含む（年休128日）
・年次有給休暇（半休・時間単位有給休暇・ライフサポート休暇）
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
