募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
法人のお客様に対して賃貸物件を寮・社宅として活用いただくための提案営業をお任せします。【仕事内容】
法人のお客様に対して賃貸物件を寮・社宅としてご利用いただくための提案営業を担当します。「どの地域で何部屋ご契約したいか」などの詳細をヒアリングし、最適なプランをご提案します。家具・家電付き物件のため企業様の経費削減にもつながり、日本の上場企業の73％にご利用いただいています。
【特徴・働き方】
・専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間フォロー体制を整備し、契約後の業務をワンストップで対応。営業担当の負担を軽減します。
・法人顧客対応のため土日祝が休日となります。
・業界・職種未経験歓迎。
【定着支援】
中途入社者向けに定着支援ツールを導入しており、入社後の悩みをすぐに相談できる環境が整っています。中途入社者の3年間定着率は94.1%（業界トップ水準）。
【給与モデル】
■中途入社（在籍2年後：マネージャー昇格）
・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）年2回
■新卒入社（勤続5年後：係長昇格）
・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）年2回
【転勤】将来的に転勤の可能性あり
- 応募資格
-
- 必須
- ・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
-
・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・協調性とコミュニケーション能力がある方（例：団体競技等の経験者）
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
-
09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
時間外労働：有
- 年収・給与
-
■予定年収：450万～696万円
■月給：250,000円～385,000円
■昇給：有
■賞与：年2回（基礎5万＋業績連動1.5～2ヶ月分）
※別途インセン有：1期（3ヶ月）平均約10万（2025年度実績）
■残業手当：有（1分単位で別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円／月）
・社員寮あり（単身者用：自己負担3万円～）
・退職金制度あり
・確定拠出年金
・社員持ち株会制度
・社員割引制度
・成績優秀者向け株式報酬制度
・資格取得支援制度
・リモートワーク（一部従業員利用可）
・時短勤務制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・自転車通勤可
・再雇用制度・勤務延長制度
・キャリアアップチャレンジ制度、リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム等の人事制度あり
・私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給／駐車場は自己負担）
- 休日休暇
-
年間休日123日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏期休暇9日
・年末年始5日
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日付与、最高20日）
・計画年休（5日）を含めると年間128日休
・ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）
筆記試験：無
