募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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法人のお客様に対し、賃貸マンションを寮・社宅としてご利用いただくための提案営業をお任せします。【仕事内容】
法人のお客様に対し、賃貸マンションを寮・社宅としてご利用いただくための提案営業をご担当いただきます。
「どの地域で何部屋契約したいか」など詳細をヒアリングし、最適なプランをご提案します。家具・家電付き物件のため企業の経費削減にもつながり、日本の上場企業の73%にご利用いただいています。
【働き方】
専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間フォロー体制を整備。契約後の様々な業務をワンストップで対応できる仕組みにより、営業担当の負担を軽減しています。法人顧客対応のため土日祝休みです。
【組織・定着支援】
全国約4,000名規模の大手企業。入社後に悩みを感じた際はすぐに相談できる定着支援ツールを導入しており、中途入社者の3年間定着率は業界トップの94.1%を誇ります。
【人事制度】
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
※将来的に転勤の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
- 歓迎
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・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・法人営業・個人営業・訪問営業・ルート営業・インサイドセールス経験者
・顧客課題ヒアリング・提案内容検討の経験者
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
- 年収・給与
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■予定年収：537万～696万円
■月給：292,000円～385,000円
■昇給：有
■賞与：年2回（基礎5万＋業績連動1.5～2ヶ月分）
※別途インセン有：1期（3ヶ月）平均約10万（2025年度実績）
■残業手当：有（1分単位で別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場は自己確保・会社負担なし）
■社員寮：有（単身者/自己負担3万円～）
■退職金制度：有
■確定拠出年金
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■リモートワーク（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■各種休暇：計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
夏期休暇：9日
年末年始休暇：5日
有給休暇：入社半年経過時点10日付与・最高20日付与
※計画有給（5日）を含めると年間128日休
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
