募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地所有者への賃貸アパートを主とした土地の有効活用提案営業、不動産・相続に関する課題ヒアリング・解決提案、関係機関への訪問による関係構築をお任せします。■業務内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業職です。管理職候補としてマネジメントもお任せします。
■業務詳細
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築
■一日のスケジュール（例）
09:00 出社。メールと一日のスケジュールを確認
10:00 オーナー様との打ち合わせへ
12:00 昼食
15:00 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回る
17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成
■人事・キャリア制度
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
■転勤：有（勤務地変更範囲：全国の当社拠点）
- 応募資格
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- 必須
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・ハウスメーカーや建設不動産業界での開発営業経験がある方
・マネジメント経験のある方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都立川市
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有（残業手当：残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：738万～1,263万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：411,000円～471,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績変動）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【手当】残業手当／休日出勤手当／資格手当／通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円／月）／ガソリン代一部支給（私有車通勤・条件あり）
【制度】在宅勤務可（一部）／リモートワーク可（一部）／時短制度（一部）／自転車通勤可／出産・育児支援制度／資格取得支援制度
【住居】社員寮有（単身者：自己負担3万円～）
【退職金】有
【その他】社員割引制度／社員持ち株会制度／確定拠出年金／厚生年金基金／慶弔見舞金／リターン雇用制度
有給休暇取得率82%、育休取得率：男性69.6%・女性96.2%
- 休日休暇
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年間休日123日
【内訳】完全週休2日制／夏期9日／年末年始5日
※計画有給（5日）含む場合、年間128日
※休暇は月8～13日のシフト制（土・日の休みが取りやすい環境）
【有給休暇】入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日
【その他休暇】GW／慶弔休暇／裁判員休暇／公傷病休暇／特別休暇／介護休暇／看護休暇／産前産後休暇／育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
