開発営業職【管理職候補/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_柏）の転職・求人情報 43825458

募集要項

仕事内容: 土地所有者様へ賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業業務をお任せします。
【仕事内容】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。

【業務詳細】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
■不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築

【一日のスケジュール】
・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。
・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。
・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。
・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。

【人事制度】
・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

【仕事内容変更の範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更範囲】
全国の当社拠点

応募資格

年収・給与: ■予定年収：711万～1,235万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：391,000円～451,000万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績変動）
■残業手当：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■自転車通勤可
■服装自由（一部従業員）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■退職金制度有
■社員寮有（単身者/自己負担3万円～）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給、駐車場は自己確保・会社負担なし）
■有給休暇取得率82％
■育休取得率：男性69.6％・女性96.2％

休日休暇: 年間休日123日
■完全週休二日制
■夏期休暇9日
■年末年始休暇5日
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■計画有給（5日）を含めると年間128日休
■休暇はシフト制（月8～13日）※土・日の休みが取りやすい
■年次有給休暇（計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給）
■子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇

事業内容・会社の特長: ■賃貸事業
建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。

■開発事業
低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発。ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。また、一括借上システムにより、永年に渡る事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップいたします。

■シルバー事業
本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き・住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。

■その他事業
グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開していますが、2020年6月に公表した抜本的事業戦略の再構築の中で、早期売却方針を掲げています。