募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地所有者に対し、土地の最適活用を提案・企画・交渉・契約を通じて土地の価値を高める開発営業業務をお任せします。【業務内容】
土地を所有されているお客様に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。
【業務詳細】
1.担当エリア内の未利用土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリング
2.上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築・運営プランを企画・提案
3.お客様との商談を重ね、契約締結対応および建物完成後のフォローアップを実施
【入社後のサポート】
OJTと座学で業界知識を習得後、営業活動を開始。商談には上司が必ず同行します。入社後のギャップ等の悩みはすぐに相談できる定着支援ツールを導入。中途入社者3年間の定着率94.1%。
【組織体制】
マネージャー1人に対して社員3～4名のチーム単位での営業活動となります。
【人事制度】
キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
全国で約55万戸の賃貸住宅を管理・運営する大手グループ企業。プライム上場企業として安定した基盤のもと、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。
■年収例：1年目656万／2年目824万
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・学歴不問（高校卒以上）
・業界・職種未経験歓迎
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格取得を目指している方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
時間外労働：有
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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■予定年収：482万円～783万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：262,000円～355,000円
■昇給：有
■賞与：年2回
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
■社員寮：有（単身者用、自己負担3万円～）
■退職金制度：有
■確定拠出年金
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■社員持株会制度
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■自転車通勤可
■服装自由（一部従業員）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■キャリアアップチャレンジ制度
■社内キャリアコンサルタント相談窓口
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場はご自身で確保、会社負担なし）
■有給休暇取得率82%、育休取得率：男性69.6%・女性96.2%
- 休日休暇
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年間休日123日（計画有給5日含む場合は128日）
■完全週休二日制（月8～13日のシフト制、土・日休み取りやすい）
■夏期休暇：9日
■年末年始休暇：5日
■年次有給休暇：入社半年後10日付与、最高20日（計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位取得可）
■子の看護休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
