募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地を所有するオーナー様に対し、アパート経営プランを提案・商談・契約締結・フォローアップまで一連の開発営業をお任せします。【仕事内容】
土地を所有するオーナー様に対し、アパート経営プランを提案する開発営業職です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
【業務詳細】
1. 担当エリア内の未利用土地を所有するお客様を訪問し、課題やご要望をヒアリング
2. 上司・社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた建築・運営プランを企画・提案
3. 商談を重ね契約締結まで対応。建物完成後のフォローアップも実施
【入社後フォロー】
OJTと座学で業界知識を習得後、営業活動を開始。商談には上司が必ず同行します。
【組織構成】
マネージャー1名に対し社員3～4名のチーム制で日々の営業活動を行います。
【人事制度】
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
※将来的に全国の拠点への転勤の可能性があります。
■年収例：1年目656万／2年目824万
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 埼玉県さいた
- 勤務時間
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09:00～18:00
■所定労働時間：08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制：無
時間外労働：有 平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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■予定年収：495万～797万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：272,000円～365,000円
■昇給：有
■賞与：有
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場は自己確保・会社負担なし）
■社員寮：有（単身者/自己負担3万円～）
■退職金制度：有
■確定拠出年金
■社員持ち株会制度
■社員割引制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■服装自由（一部従業員）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■有給休暇取得率82％、育休取得率：男性69.6％・女性96.2％
- 休日休暇
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年間休日123日（計画有給5日含む場合128日）
・完全週休2日制
・夏期休暇9日
・年末年始5日
・シフト制（月8～13日休。土・日の休みが取りやすい）
・年次有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日。計画年休・半休・時間単位有給休暇あり）
・ライフサポート休暇
・子の看護休暇・介護休暇
・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
