募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地を所有するオーナー様を訪問し、課題をヒアリングの上、土地の特性に合わせた最適な建築・運営プランを企画・提案する営業業務をお任せします。【仕事内容】
土地をどう活用したらいいかと悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案する営業職です。
【業務詳細】
1. 担当エリア内の未利用土地を所有するお客様を訪問し、課題やご要望をヒアリング
2. 上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築・運営プランを企画・提案
3. 商談を重ね契約締結まで対応し、建物完成後のフォローアップも実施
【入社後サポート】
OJTと座学で業界知識を習得後に営業開始。商談には上司が必ず同行し、不明点をフォローする環境が整っています。
【組織体制】
マネージャー1人に対して社員3～4名のチーム単位で営業活動を行います。
【人事制度・キャリア】
・キャリアアップチャレンジ制度（Leo:Revo）
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
【企業概要】
全国で約54万戸（2025年時点）の賃貸住宅を管理・運営。単身者向けアパート市場で高いシェアを誇るプライム上場企業です。社員数4,000名超。
■年収例：1年目656万／2年目824万
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 神奈川県横浜
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
時間外労働：有
平均残業時間：20時間
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：516万円～818万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：287,000円～380,000円（固定手当込）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・残業手当
・休日出勤手当
・資格手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円/月）
・ガソリン代一部支給（私有車通勤の場合、条件あり）
【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【制度】
・在宅勤務／リモートワーク可（一部従業員）
・時短制度（一部従業員）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・社員割引制度
・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度）
【寮・社宅】社員寮あり（単身者：自己負担3万円～）
【退職金】有
※転勤コース：特定エリア内転勤コースと全国転勤コースを選択可能
- 休日休暇
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年間休日123日（計画有給5日含む場合は128日）
・完全週休2日制
・夏期休暇9日
・年末年始5日
・GW休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日）
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※休暇は月8～13日のシフト制。土日休み取得しやすい環境
※有給休暇取得率82%、育休取得率：男性69.6%・女性96.2%
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験：無）
採用人数：20名
