募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地所有者様への賃貸アパートを主とした土地有効活用のご提案や、不動産・相続に関する課題ヒアリング・解決策提案をお任せします。■仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【業務詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築
■一日のスケジュール
09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認
10:00│オーナー様との打ち合わせへ
12:00│昼食
15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回る
17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成
■人事・キャリア制度
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点（転勤有）
- 応募資格
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- 必須
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・ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業（土地活用の営業）経験がある方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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■予定年収：598万円～972万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：328,000円～385,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績変動）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・残業手当・休日出勤手当・資格手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円/月）
・私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給）
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【制度・福利厚生】
・在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
・時短制度（一部従業員）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・社員寮（単身者、自己負担3万円～）
・退職金制度
・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度）
・有給休暇取得率82％
・育休取得率：男性69.6％・女性96.2％
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制
夏期休暇：9日
年末年始：5日
GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前産後休暇・育児休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※計画有給（5日）含む年間128日休
※休暇は月8～13日のシフト制（土・日の休みが取りやすい）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
