募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地所有者への賃貸アパートを主とした土地活用のご提案営業や、不動産・相続に関する課題解決、関係会社への訪問による関係構築をお任せします。【業務内容】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
■不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築
【企業概要】
全国で約55万戸（2025年時点）の賃貸住宅を管理・運営し、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇るプライム上場企業。社員教育や福利厚生が充実。全国で約4,000名が在籍。
【人事・育成制度】
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
・中途入社者向け定着支援ツール導入（3年定着率94.1%）
【転勤】有（勤務地変更範囲：全国の当社拠点）
- 応募資格
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- 必須
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・ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業（土地活用の営業）経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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■予定年収：557万～930万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：298,000円～355,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績変動）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場は自己確保・会社負担なし）
■社員寮有（単身者：自己負担3万円～）
■退職金制度有
■確定拠出年金
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■自転車通勤可
■服装自由（一部従業員）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■有給休暇取得率82%、育休取得率：男性69.6%・女性96.2%
- 休日休暇
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年間休日123日
■完全週休2日制
■夏期休暇9日
■年末年始5日
■シフト制（月8～13日休。土・日の休みが取りやすい）
■計画有給（5日）含む年間128日休
■年次有給休暇：入社半年経過時点10日・最高付与日数20日（計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給休暇）
■子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
