募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地所有者様の課題解決のため、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業業務をお任せします。■業務内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【業務詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築
■一日のスケジュール（例）
09:00 出社。メールと一日のスケジュールを確認
10:00 オーナー様との打ち合わせへ
12:00 昼食
15:00 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回る
17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成
■人事制度
・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口
■全国4,000名超の大手企業。管理物件は全国56.7万戸以上。
■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務
■転勤：有（勤務地変更範囲：全国の拠点）
- 応募資格
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- 必須
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・ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業（土地活用の営業）経験がある方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 埼玉県さいた
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
平均残業時間：20時間
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：570万～944万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：308,000円～365,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績変動）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給※駐車場は自己確保・会社負担なし）
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■服装自由（一部従業員）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■社員寮（単身者：自己負担3万円～）
■退職金制度
■各種休暇制度（計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き・配偶者出産休暇・ボランティア休暇）
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制
夏期休暇9日
年末年始5日
■有給休暇：入社半年経過時点10日付与／最高20日
※計画有給（5日）含む場合は年間128日休
※休暇は月8～13日のシフト制（土・日の休みが取りやすい）
※有給休暇取得率82%
※育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2%
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
