募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地所有者様への賃貸アパートを主とした土地の有効活用提案や、不動産・相続に関する課題解決のご提案、関係構築営業をお任せします。【仕事内容】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業職です。
【業務詳細】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
■不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
・09:00 出社。メールと一日のスケジュールを確認
・10:00 オーナー様との打ち合わせ
・12:00 昼食
・15:00 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様先も巡回
・17:00 帰社。オーナー様への提案書作成
【会社情報】
全国で社員数4,000名超の大手企業。管理物件は全国56.7万戸以上を取り扱い、国内上場企業の多くにご利用いただいています。
【人事制度】
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
転勤：有（勤務地変更範囲：全国の当社拠点）
- 応募資格
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- 必須
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・ハウスメーカーや建設不動産業界での開発営業経験がある方
・マネジメント経験のある方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：738万円～1,264万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：411,000円～471,000円（固定手当込）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績変動）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給、駐車場は自己確保・会社負担なし）
■資格手当
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■厚生年金基金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■寮・社宅（単身者／社員寮：自己負担3万円～）
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度）
■各種育成プログラム・研修制度
※有給休暇取得率82%、育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2%
- 休日休暇
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年間休日123日
■完全週休2日制
■夏期休暇：9日
■年末年始：5日
■有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日
■GW休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■公傷病休暇
■特別休暇
■介護休暇
■看護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※計画有給（5日）を含めると年間128日休
※休暇は月8～13日のシフト制（土・日の休みが取りやすい環境）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
