募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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土地所有者へのヒアリングから最適な土地活用プランの企画・提案・契約締結・アフターフォローまでをお任せします。【仕事内容】
土地を所有されているお客様に対し、土地の最適活用を提案し、企画・交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。
【業務詳細】
1：自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。
2：上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。
3：お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。
【企業詳細】
全国で約54万戸（2025年時点）の賃貸住宅を管理・運営しており、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇るプライム上場企業です。社員数4,000名超。社員教育や福利厚生が充実しており、安心してキャリア形成が可能です。
【人事制度】
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
【転勤】
特定エリア内での転勤の可能性があるコースと全国転勤の可能性があるコースをご選択いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業（土地活用の営業）経験がある方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 神奈川県横浜
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
時間外労働：有
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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■予定年収：591万円～965万円
※20h分の想定残業代込（下限年収にはインセンティブ含まず／上限にはインセンティブ含む）
※1棟平均インセン：一般147万／管理職219万（今期第1Q実績）
■月給：323,000円～380,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（業績変動）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
■社員寮有（単身者：自己負担3万円～）
■退職金制度有
■確定拠出年金
■厚生年金基金
■資格手当
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■慶弔見舞金
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度）
■自転車通勤可
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給）
※有給休暇取得率82％、育休取得率：男性69.6％・女性96.2％
- 休日休暇
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年間休日123日（計画有給5日含む場合は128日）
完全週休2日制（シフト制：月8～13日）※土・日の休みが取りやすい
夏期休暇：9日
年末年始休暇：5日
GW休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日付与・最高20日
慶弔休暇
裁判員休暇
公傷病休暇
特別休暇
介護休暇
看護休暇
産前・産後休暇
育児休暇
- 選考プロセス
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採用人数：5名
面接回数：2回
筆記試験：無
