募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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商品開発部門の責任者として、自社ブランドの商品開発企画・設計・品質管理・コスト管理・協力会社の管理指導・スタッフ教育をお任せします。【商品開発マネージャー】
商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。
■自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
■コスト管理、進捗管理
■協力会社（設計事務所、デザイン事務所、メーカー等）の管理、指導
■各種法令チェック
■スタッフへの教育、指導
【配属先】
商品開発グループ 商品開発1課
【職場環境】
・残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎
・風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談しやすい環境
・中途入社者の3年間定着率は業界トップの94.1%
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入
【人事制度】
・キャリアアップチャレンジ制度
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
【当面の間、転勤予定なし】
※変更の範囲：全国の会社拠点
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築士の資格をお持ちの方
・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
・設計事務所、建築業界での商品開発経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・賃貸住宅の商品開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
※管理監督者のため残業手当支給無
- 年収・給与
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予定年収：928万円～1,251万円
年俸（分割回数12回）
月給：617,000円～749,000円
昇給：有
賞与：なし（年俸制）
時間外手当：無（管理監督者のため支給無）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
・在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
・成績優秀者に対する株式報酬制度
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・退職金制度
・社員寮（単身者：自己負担3万円～）
・私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給、駐車場は自己確保・会社負担なし）
・代休制度（土日祝出勤時）
・各種休暇制度（計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇）
- 休日休暇
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年間休日123日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏期休暇9日
・年末年始休暇5日
・有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日（規程により入社時期による変動有）
・計画有給（5日）を含めると年間128日休
※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
