募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンションを投資商品としてリーシングする法人営業をお任せします。新規チーム立ち上げ及びそのメンバーとして活躍いただきます。■分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げポジションです。
分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして活躍いただきます。
■お客様属性
高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。
■グループの強み
グループ内の開発部門は、3年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。事業主別供給戸数ランキングでも3年連続1位を獲得し、現在では全国マンション供給棟数No.1を誇っています。土地の仕入れから企画・開発、販売までを一貫して行うことで、「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
■入社後の流れ
入社後、すぐにグループ内の開発会社に出向いただきます。
■給与補足
2027年4月から営業職初任給が40万円に引き上がります。
■昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）
- 応募資格
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- 必須
- ・投資用不動産営業経験（必須）
- 歓迎
- ・リーシング営業経験
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
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【OHD】マンション営業（火水休み）
（土日祝9:00－19:00／木9:00－19:00／月10:30－18:30／金13:00－21:00）
- 年収・給与
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予定年収：528万～1,000万円
月給：360,000円～450,000円
基本給：242,500円～310,000円
固定残業手当：87,500円～109,300円（42h分、超過分別途支給）
職種手当：3万円
■昇給：年4回
■賞与：年2回（6/12月）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（火・水曜休み）
※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→1次面接（オンライン可）
→WEB適性テスト（知的・業務適性診断 計50分）
→2次面接（オンライン可）
→最終役員面接（対面）
面接回数：2～3回予定
