募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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金融機関との提携推進における戦略立案・実行、役員外交アレンジ、新規提携獲得、渉外チームのマネジメントをお任せします。■仕事内容
総合不動産ディベロッパーグループにて、事業拡大の要となるパートナー（提携先）とのリレーションを統括し、戦略立案から実行、組織運営までを担当いただきます。重要局面における役員間の外交アレンジや、渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。
■具体的な業務内容
・金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案・実行
・提携先役員・トップ層への外交対応（表敬訪問、会食、経営層対話サポート等）
・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人等への新規アライアンス提案（0から提携チャネルを創出）
・提携金融機関促進チームのマネジメント（行動管理、KPI設定、育成・指導）
■組織について
グループ全体の売上高は13期連続で過去最高を更新し、不動産業界日本一を目指して急成長中。昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）。四半期表彰制度・各種表彰制度あり。
■受動喫煙対策
屋内禁煙（喫煙専用室設置）
時間外労働：有
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関での法人渉外経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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■予定年収：800万円～1,200万円
■月給：500,000円～590,000円
・基本給：348,500円～416,600円
・固定残業手当：121,500円～143,400円（42h分、超過分別途支給）
・職種手当：3万円
■昇給：年4回
■賞与：年2回
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当支給
・確定拠出年金
・従業員持株会（10%奨励）
・住宅購入支援制度（自社物件購入の場合、上限200万円支援）
・結婚・出産祝金（第1子20万円、第2子30万円、第3子以降100万円 ※勤続5年以上）
・資格取得支援制度・資格取得報奨金制度
・社宅
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度（諸費用最大40万円）
・企業主導型保育園との提携
・ひとり親手当
・生活習慣病検診・人間ドック・高額療養費（付加給付）・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
・介護支援制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・インテリア優待サービス
・四半期表彰制度・各種表彰制度
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
- 休日休暇
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年間休日115日（年間休日110日＋計画有給休暇5日）
・週休2日制（土日）
・長期休暇：GW（4日間）、夏季（9日間）、年末年始（13日間）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・慶弔休暇
・LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適性テスト（知的・業務適性診断 計50分）
・2次面接（オンライン可能）
・最終役員面接（対面）
※面接回数は2～3回予定（変動の可能性あり）
