募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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大手グループブランドのマンションを投資用商品として1戸単位で販売する個人営業業務をお任せします。■仕事内容
大手グループの開発ブランドが展開するマンションを、投資用商品として1戸単位で販売します。高額所得者層～単身世帯がメインターゲットです。
・集客：反響営業・紹介営業・過去契約者などにアプローチしてアポイントを取得
・接客：おすすめ物件の特長・商品性をご紹介
・支払いシミュレーション作成：計算ソフトや電卓を用いた費用・ローン・運用シミュレーションの提案
・契約手続き：契約書面への署名捺印業務
※新規事業につき、上記業務内容は変動する可能性がございます。
■会社の魅力
(1)直近10年の成長率28%の圧倒的成長性。新ポスト創出・昇給昇格が頻繁に行われています。
(2)年間4回の昇給・昇格チャンス。四半期ごとに目標設定し、達成率に応じて表彰。公平性の高い実力主義の評価制度。
(3)成果に応じてボーナスにも反映される給与体系。20代でマネージャーに就く社員も多数。
- 応募資格
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- 必須
- ・区分マンションの販売経験
- 歓迎
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・宅地建物取引士免許保有者
・成長志向があり、営業職としてスキルを高めたい方
・年収アップを目指したい方
・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
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【OHD】マンション営業（火水休み）
（土日祝9:00－19:00/木9:00－19:00/月10:30－18:30/金13:00－21:00）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,500万円
月給：360,000円～800,000円
基本給：242,500円～740,000円
固定残業手当：87,500円～131,200円（42h分、超過分は別途支給）
職種手当：3万円
昇給：年4回
賞与：年2回（6/12月）
残業手当：有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当支給
・確定拠出年金
・従業員持株会（10%奨励）
・住宅購入支援制度（自社物件購入の場合、上限200万円支援）
・結婚・出産祝金（第1子20万円、第2子30万円、第3子以降100万円）※勤続5年以上
・資格取得支援制度・宅建士資格補助
・社宅制度
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度（費用最大40万円補助）
・生活習慣病検診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・高額療養費（付加給付）
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・ひとり親手当
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休・育休制度
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
・ストレスチェック制度
・ハラスメント相談窓口設置
・四半期表彰制度・各種表彰制度
・屋内禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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年間休日115日（年間休日110日＋計画的有給付与5日）
週休2日制（火・水曜定休）
GW休暇（6日間）
夏季休暇（12日間）
年末年始休暇（13日間）
※事業部により異なる
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
慶弔休暇
LDH休暇（生理休暇）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→1次面接（オンライン可）
→WEB適性テスト（知的・業務適性診断 計50分）
→2次面接（オンライン可）
→最終役員面接（対面）
面接回数：2～3回予定
