募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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不動産ディベロッパー部門の営業総合職として、不動産仲介会社との信頼関係を構築しながら、戸建用地の仕入営業をお任せします。【仕事内容】
大手グループのディベロッパー部門にて、土地の仕入営業をお任せします。土地の購入から建物の建設、顧客への販売まで一貫して行う「製販一体」体制の最上流として、地域密着で情報収集し、駅近の好立地を厳選・迅速に仕入れ交渉します。
【具体的な業務】
エリア内の不動産会社や信託銀行等の金融機関を日頃から訪問し、新たな土地情報を他社よりも早くキャッチします。人として信頼されるネットワーク構築が重要です。
【研修制度】
不動産・金融知識を基礎から学べる3ヵ月間のオンボーディング研修あり。専任研修担当のもと安心して成長できます。
【評価制度・キャリア】
・年4回の昇給・昇格チャンス（四半期ごとに目標設定・達成率に応じて表彰）
・公平性の高い実力主義の評価制度
・成果を上げれば20代でもマネージャー昇格実績あり
・直近10年の成長率28%の圧倒的成長性
・2027年4月より営業職初任給40万円に引き上げ予定
【業務・勤務場所の変更範囲】
業務内容：グループの業務全般
勤務場所：グループの拠点全般
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験1年以上（不動産業界の経験は不問）
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
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9:00-18:00
休憩60分
- 年収・給与
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■予定年収：600万円～800万円
■月給：360,000円～500,000円
・基本給：242,500円～348,500円
・固定残業手当：87,500円～121,500円（42h分、超過分別途支給）
・職種手当：3万円
■昇給：年4回
■賞与：年2回（6/12月）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
月給（月額）は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 休日休暇
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年間休日110日（週休2日制・火水）
※計画的有給付与5日で実質年間休日115日
GW休暇（連続9日）
夏季休暇（連続12日）
年末年始休暇（連続12日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
LDH（生理）休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→1次面接（オンライン可能）
→WEB適性テスト（知的・業務適性診断 計50分）
→最終役員面接（対面）
