募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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マンション建設用地の買収に関わる業務をお任せします。用地情報の収集から事業化検討、買収交渉まで各部署と連携しながら担当していただきます。【仕事内容】
大手不動産グループのマンション建設用地の買収に係る業務を担当していただきます。
用地情報の収集を行い、「取得した土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討し、その後買収に向けた交渉をお任せします。
※入社後1～2ヵ月は先輩同行研修からスタートするため、営業未経験からでも挑戦可能です。
【強み】
・案件獲得から契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間
・コンパクトからファミリーまで幅広いマンションを展開
・グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力
・事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能
・決済までスピーディーに対応
【組織・キャリア】
入社後、グループ内のマンション開発子会社に出向となります。
昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）。
2027年4月からは営業職初任給が月額40万円に引き上がる予定です。
【会社情報】
全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1・東京23区マンション供給棟数No.1を誇る大手不動産グループです。2025年9月期売上高1兆3,364億円、13期連続過去最高更新中。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産開発に携わりたい思いをお持ちの方
- 歓迎
- ・不動産業界での経験
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
- 年収・給与
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■予定年収：528万円～800万円
■月給：360,000円～450,000円
・基本給：242,500円～310,700円
・固定残業手当：87,500円～109,300円（42h分、超過分別途支給）
・職種手当：3万円
■昇給：年4回
■賞与：年2回（6/12月）
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
月給（月額）は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（土・日）
計画有給休暇5日取得で実質年間休日115日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適性テスト（知的・業務適性診断 計50分）
・2次面接（オンライン可能）
・最終役員面接（対面）
面接回数は2～3回予定 ※変動の可能性あり
