募集要項
- 仕事内容
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■ サステナビリティ戦略推進 （20%）
・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定
・年度ビジネスプラン策定および進捗管理
・経営層への提案・レポーティング
■ ESG・環境対応 （25%）
・GHG排出量管理および脱炭素施策推進
・サステナブル調達活動の推進
・ESG関連リスクおよび機会分析
■ 開示・評価機関対応 （25%）
・統合報告書、HP開示等の企画・作成
・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応
・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応
■ グローバル推進体制強化 （15%）
・海外拠点との連携および会議運営
・グローバル施策の企画・展開
・各地域サステナビリティ担当者の支援
■ 組織マネジメント （15%）
・メンバー育成・評価
・プロジェクト管理
・予算策定・管理
・業務プロセス改善、AI活用推進
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【仕事のやりがい】
１．企業のサステナ対応につき、当社独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること。（知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重いたします！）
２．グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること。
３．適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」（リスク管理）を固め、当社全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
■必須要件 以下のいずれも満たすこと。
<経験>
・企業におけるサステナビリテイ対応の実務経験
・部下のマネジメント・育成経験
・英語を使用したビジネス経験
<知識・スキル>
・企業のサステナビリテイ対応の知識
・社内調整の為のコミュニケーション力、柔軟性
・ビジネス英語力（TOEIC700点以上のレベル、ビジネス英会話能力も必要）
- 歓迎
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■歓迎要件
<経験>以下のいずれかの経験を有すること。
・企業の特定部門やプロジェクト（サステナ以外でも可）でグローバルを束ね、リードした経験
・GX・脱炭素に関する実務経験
・ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど）に関する実務経験
<知識・スキル>
・企業のサステナビリテイに対し、各種ステークホルダー（顧客、投資家、行政、社会、従業員）が何を求めるか？、どういう情報を提供すれば良いか？ につき実体験に基づく”勘所”を知っている方は大歓迎（個別企業の特性に合せる柔軟性も重要）
- フィットする人物像
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＊求める人物像＊
ESGやサステナビリティの専門知識だけでなく、経営視点を持ちながら社内外の多様なステークホルダーと連携し、変化に適切に対応できる方。
不確実性の高いテーマに対して自ら情報を収集・分析し、論理的に課題を整理しながら最適解を導ける方。また、グローバルメンバーとの協働を楽しみ、当社の持続的成長と企業価値向上に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
＊リモート可（出社頻度:週3日）
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り
- 年収・給与
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会社規程による（1200万円程度以上、経験・能力による。委細は面談の上決定）
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
