募集要項
- 仕事内容
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工場生産管理の新製品生産準備・量産製品の担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進して頂きます。
【具体的には】
入社してから仕事を覚えるまでの期間（約1年）は先輩社員がOJT（1on1）形式で支援していきます。業務内容は以下になります。
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
【業務のやりがい】
・車両メーカー、サプライチェーン、製造現場など直接感謝される機会が多いため、成長を実感することができる。
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる。
・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性がある。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
（1）製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
（2）現地現物での業務推進経験(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
（3）関係部署を巻き込んだ調整力(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
（4）複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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610万円～1140万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 760万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家賃補助（入居条件有）、家族手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、春季休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休暇、産休育休
