募集要項
- 仕事内容
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教育研修企画担当（人事）として、全社教育施策の構築をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）教育研修チームの担当者として、全社教育施策の企画・運営
- 教育体系に基づく、教育研修プログラムの策定・再構築
- 全社教育（階層別教育・役割別教育）、基礎知識教育、日常教育、自己啓発支援等に関する企画立案・研修プログラム設計・運営・効果検証
- 専門教育（職種別スキル研修等）の拡充に向けた企画、および関連部署との連携推進
- 社外教育機関の探索
（2）教育機能の役割明確化と、部署横断の協働体制構築
【仕事の魅力】
■教育研修をゼロから企画・運営できる裁量があり、組織や会社の成長に直接貢献できる
■教育施策の効果が社員の成長として「見える化」されやすく、成果実感が得られる
■事業拡大フェーズの企業で、業界トップクラスシェアを背景に大規模な人材育成施策に携われる
【キャリアプラン】
◇入社直後
教育施策の企画、運営
◇3年目以降
教育機能のリーダーとして教育戦略を中長期で設計・推進、他人事領域（採用・HRBP等）とのジョブローテーションも可能
◇中長期的には、人事領域のマネジメント（グループマネージャー等）や人材育成専門職（研修企画責任者）への進展も可能
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当する方
■事業会社における教育・研修業務の実務経験（目安：3年以上）、または教育関連企業での企画・営業経験
■Word、Excel（関数含む）、PowerPointを用いた資料作成・データ整理が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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580万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助）※支給条件有、家族手当（子1人あたり11，100円／月）、時間外手当
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（原則土、日）、夏期休暇、年末年始、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与）、慶弔休暇、5dayバケーション制度、子育て休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇
