募集要項
- 仕事内容
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■中長期的な成長戦略の実現に向け、国内外の事業戦略策定・推進、新規事業開発、M&A・事業投資、グループ会社の事業管理・支援を担っていただきます。経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、既存事業の成長支援に加え、新たな事業機会の探索・具体化にも関わるポジションです。
【具体的には】
※経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的に担当していただきます。
・グループ全体の事業戦略の策定・推進
・国内外における新規事業案件の企画、立案、推進
・M&A、事業投資、アライアンス案件の検討・推進
・新規事業案件創出に向けた市場調査、仮説構築、案件発掘
・グループ会社の戦略立案・推進支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング、レポーティング
・業界情報の収集、競合分析、事業ポートフォリオ分析
・スタートアップ企業等への出資・協業を含む新規事業領域への進出検討
・投資後の事業進捗管理、課題分析、改善提案
【このポジションの魅力】
グループの将来を見据え、グループ全体の成長戦略に直接関わることができるポジションです。
経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わるため、自身の提案やアクションがグループの中長期的な方向性や企業価値向上に反映されるやりがいがあります。
また、M&A、事業投資、スタートアップ投資、アライアンスなど、多様な手法を活用しながら新たな成長機会の創出に挑戦できます。
市場分析、財務分析、事業性評価、投資判断、投資後モニタリングまで幅広く関わることで、経営視点・事業視点・財務視点を総合的に高めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※全て必須
・ビジネスレベルの英語力（※目安：TOEIC 700点以上、または同等の英語力）
・製造業への関与経験
・財務・会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00
- 年収・給与
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610万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当（子20，000円／人）、住宅手当（子の扶養あり：2万円/ 子の扶養なし：1万円）、役職手当、資格手当、特殊勤務手当 等
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可）、有給休暇（入社直後20日付与・初年度は入社月により変動）、他休暇制度
