募集要項
- 仕事内容
-
当社の商品カテゴリーから力を発揮いただける担当チームリーダーについていただき、新製品の開発、既存製品のリニューアル両方の商品開発全般のマネジメント業務をお任せします。【業務詳細】・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務
・チームメンバーへの製品の処方設計、試験系の構築、機能評価の指導、育成
・社外研究機関、取引先との折衝、新規人脈の開拓
・スケジュール進捗管理、予算管理
・業務改革、組織改革の提案、推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■医薬部外品、化粧品、日用品関係における処方検討、機能性評価、商品開発経験のある方(目安：5年以上～) ■2年以上のマネジメント経験のある
【研究マネジメント職の魅力】
■商品コンセプトの立案～処方・容器検討～量産化移管まで一貫して担当し、商品開発を俯瞰した全般の知識、経験を活かしていただける裁量の大きい環境です。
■新規テーマ、業務改革、組織改革なんでも、ご自身の経験を活かし、やりたいことを起案、チャレンジできる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県赤穂市
- 年収・給与
-
想定年収700～1100万円
月給\420,000～\540,000 基本給\420,000～\540,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
