センター・倉庫管理・運行・配車管理
【埼玉 川口】安全管理マネージャー(WHS Manager/3168377)/店長経験者歓迎
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掲載期間:26/07/06~26/07/19求人No:VLDVD-5332
NEWセンター・倉庫管理・運行・配車管理

【埼玉 川口】安全管理マネージャー(WHS Manager/3168377)/店長経験者歓迎

アマゾンジャパン合同会社
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募集要項

仕事内容
当社の物流拠点において安全に関する部門をリードするマネージャーを募集します。オペレーション各部門と効率的に連携し、安全文化を創造することで、お客様に確実に商品をお届けすることに貢献いただきます。
【具体的には】
■担当サイトのWHS年間目標と計画の作成および実施支援
■リスクアセスメントと内部監査の実施 
■防火・防災対策の計画立案と導入 
■1~2名程度の直属の部下の採用、勤怠管理、業務指導、キャリア開発・育成
応募資格
必須
【いずれか必須】■製造業界における品質管理や生産管理業務 ■現場オペレーションのご経験(小売り、レストラン、建築、物流や配送現場など) ■安全管理またはEHSに類する業務経験(業種・部署は問いません)
【特徴】アマゾンでは現場を何よりも大切にしているため、安全のスキルを活かして高い現場力を発揮することが求められます。また、社内外のパートナーと協力して体制を構築することも重要な業務の一部です。そのため、安全スキルだけでなく、優れたビジネスマナーや高いコミュニケーション能力も必要です。
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県川口市
年収・給与
想定年収700~900万円
年俸¥7,000,000~ 基本給¥583,333~を含む/月
休日休暇
年間休日120日
選考プロセス
面接回数2~3回

会社概要

社名
アマゾンジャパン合同会社
事業内容・会社の特長
【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて(一例)】Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。
◆ワークフロムホ-ム制度:Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム(自宅等での就業)が認められています。
◆産休育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス:産休・育休のほか、出産後の育児短時間勤務など自由な勤務体系が選択可能。育児休業から円滑な職場への復帰ができるよう、育児支援プログラムの『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。 ◆World Of Opportunity(社内異動制度):業務のニーズと本人の希望が合えば、他の国の事業所または他の職場で仕事を見つけること が可能。業務命令による異動より、個人が希望する仕事をできるだけ優先することに配慮。
■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点
設立
2000年11月1日
従業員数
12898
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株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317880紹介事業許可年:2025年4月1日
設立
2025年4月1日
資本金
2億円
代表者名
代表取締役社長 淺野健
従業員数
法人全体:5,926人

人紹部門:3,835人
事業内容
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-317880
紹介事業許可年
2025年4月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社インディードリクルートパートナーズ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
ホームページ
https://www.r-agent.com/
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