募集要項
- 仕事内容
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■全社のクライアント環境における標準化・最適化を目的とした企画・設計・統制業務を担当していただきます。
【具体的には】
PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理に加え、構成標準の策定、セキュリティポリシーの適用、運用プロセスの改善を主導いただきます。
また、資産管理ツールやMDMを活用した端末統制の高度化、Microsoft 365を含む業務基盤の利活用促進に向けた施策立案・展開にも取り組んでいただきます。
各拠点・グループ会社を横断したIT環境の導入・更改においては、関係部門・ベンダーと調整しながらプロジェクトを主導、推進し、全社最適の観点で意思決定・実行を担っていただきます。
【配属先部門の担う役割】
同社職員のパソコンやモバイルデバイスをはじめとするクライアント環境について、導入・運用に留まらず、標準化・最適化・統制を通じて全社IT基盤の高度化を担っています。全社における業務生産性およびセキュリティレベル向上を目的に、中長期的視点でクライアント環境の整備・改善を推進しています。
【仕事の進め方】
入社後は既存メンバーと連携しながら同社のIT環境や業務特性を理解いただきます。
その後、担当領域において主担当として企画・改善テーマを持ち、関係部門と調整しながら主体的に業務を推進していただきます。
単なる運用対応ではなく、現状課題の分析から改善施策の立案・実行までを一貫して担い、全社視点での最適化を推進していただく役割を期待しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
各拠点の職員との交流を通じて要望を聞きながら、新たなサービスの情報収集を行い、実際に導入につなげていける達成感が感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験をお持ちの方
・Windowsまたはモバイルデバイス運用における設計・標準化・改善を主体的に推進した経験
・資産管理ツールまたはMDM環境における運用設計または統制業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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515万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、時間外手当、勤務手当 等
- 休日休暇
- 年間休日127日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
