募集要項
- 仕事内容
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当社の施設管理事業を支える人財育成担当として、当社研修施設の運営および教育プログラムの企画・実施を担当いただきます。
これまで培ってこられた工場施設管理の知識・経験を活かし、次世代を担う施設管理技術者の育成に携わっていただきます。
＜具体的業務内容＞
・施設管理技術者向け教育プログラムの企画・改善
・研修講師としての教育実施
・研修運営に関する準備、当日運営、効果検証
・研修施設の運営管理
・社内外見学者への施設案内、見学対応
・研修施設設備の改善、環境整備
・教材、マニュアル、教育資料の作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場施設管理の実務経験（1年以上）
【歓迎】
・教育講師経験もしくはOJT指導経験
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成経験
・円滑なコミュニケーション能力
・後進育成や技術伝承に関心をお持ちの方
・ファシリティマネジメント分野で長期的に活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■千葉県我孫子市
- 勤務時間
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就業時間:8:30?17:15
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定
■賞与:年2回
■昇給：年1回
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給)
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】保養所/契約スポーツ施設/財形貯蓄/NEC従業員持株会/住宅融資制度/各種クラブ活動 等
- 休日休暇
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【休日】126日
（内訳）完全週休二日制 土日祝
その他（年末年始/忌引/結婚/転任/特別休暇 等）
【有給休暇】有（20～44日）
- 選考プロセス
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【面接回数】１～２回程度
【筆記試験】有
