募集要項
- 募集背景
- 独立系電気材料商社として、1945年の創業以来、日本のモノづくりを支えてきた同社。メーカーに縛られない自由な立場を活かし、材料・部品・加工から技術、物流に至るまで、世界中の多様なリソースを組み合わせて顧客の本質的な課題解決を実現しています。近年、AIやECの台頭により、商社の役割は大きく変化。単にモノを供給するだけでなく、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を発見し、まだ世にない価値を創造するパートナーとしての役割がより一層求められています。こうした変革期において、営業DXやデータ活用を推進し組織体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
大手製造業のパートナーとして、まだ世にない価値を生み出す課題解決型営業をお任せします。単なるモノ売りではなく、顧客の潜在的な課題まで踏み込み、世界中のリソースを駆使して解決策を設計。自分の提案が新製品や新たな仕組みとして形になる、大きな手応えのある仕事です。
＜おすすめポイント＞
●AIに代替されない、本質的な課題解決力が身につく
●メーカー不問。世界中のリソースで最適解を提案
●営業DX・データ活用など、営業の未来を創る挑戦も可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
電気材料や部品だけでなく、加工技術や物流ソリューションなど、形あるものに限りません。メーカーに縛られない独立系商社だからこそ、世界中のあらゆる製品・技術・サービスが提案の選択肢となります。
＜提案先＞
関西圏に拠点を置く、日本のモノづくりを代表する大手製造業が中心です。
＜仕事の流れ＞
▼顧客の現状分析
開発・生産・調達といった様々な部門の担当者と対話し、現場に入り込みながら潜在的な課題や将来的なリスクを特定します。
▼解決策の企画・提案
分析した課題に対し、世界中から最適な材料・部品・技術などを組み合わせ、オーダーメイドの解決策を企画し、提案します。
◎顧客ごとに課題も正解も異なるため、マニュアル通りの提案は一つもありません。毎回ゼロから「最適解」を創り上げていく、知的な面白さがあります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自分の提案が顧客の新製品や新たな生産ラインとして具現化し、やがては社会に新たな価値として広がっていくプロセスを当事者として見届けられる点にあります。「困ったら、まず黒田電気に相談したい」と頼られる唯一無二のパートナーとして、日本のモノづくりを根幹から支えているという誇りと達成感を得られます。
■教育・キャリア
入社後は新入社員研修や階層別研修、e-ラーニングなど多様な教育制度を通じて成長を支援します。同社では現在、営業活動をデータで可視化・分析する営業DXを強力に推進中。将来的には、現場で培った知見を活かし、AI活用や情報基盤の整備といった営業改革プロジェクトへ参画し、「営業の未来をつくる側」としてのキャリアを歩むことも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
下記すべて必須となります
・法人営業経験（目安として3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（VLOOKUP関数・ピボットテーブルは必須です）
◎必須ではありませんが、電機業界・製造業・商社での勤務経験や、VBA・データ分析・語学力（英語・中国語など）、ICT・DXへの興味関心がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
西日本支店
住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル（住友コンピュータービルディング）南館11階
交通：北大阪急行線／千里中央駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
月平均の残業時間は10時間程度と少なめです。仕事終わりのプライベートな時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
-
年収：480～680 万円 月給制 基本給：305000円
残業代：全額支給
※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度（定年後再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度（転勤者向け）
■住宅補助制度（若年者向け）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■企業年金基金
■加入保険組合の保養施設利用可
■クラブ活動（補助金あり）
■永年勤続表彰制度
■教育制度（階層別研修、e-ラーニングなど）
■資格取得支援（通信講座費用援助・受験費用負担など）
変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
・昨年度の支給実績／約4.4ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
-
【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
一次面接→最終面接→◎内定
