募集要項
- 仕事内容
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【ポジションサマリー】
リネンサプライ事業本部 SCM部に配属し、リネンサプライの工場（製造）と物流（集配・回収）のオペレーション最適化を担当範囲として、BPRによる業務再構築を完遂するプレイヤーポジション。
SCM／物流を「運ぶ・回すコスト」ではなく事業の競争力そのものをつくる中核と捉え、全体最適で改善を仕組み化します。
期待役割は「企画立案／設計・実行／評価・検証」の3領域に絞り込み、マネジメントは責務に含めません。
将来的に事業所長を目指し、事業所の責任者として、PL責任をもってマネジメントを行う設計です。
【ミッション】
工場・物流の現場オペレーションを一次情報ベースで構造化し、BPRで
再設計することで、人時生産性・物流原価・歩留・品質・リードタイムなど
全社KGIに直結する成果を創出する。
狙いは、バリューチェーン全体の生産性を高いレベルで実現し、価格競争力と
高品質を両立させるコストリーダーシップ。
「人が頑張る改善」ではなく「仕組みで改善する」アプローチで、As-Is可視化
→ To-Be設計 → 標準化／システム化／AI活用 → 定着・KPI改善 までを
一気通貫で回す、BizOps型のスペシャリストとしての役割を期待します。
【担当領域（工場×物流のSCMオペレーション）】
・製造（洗濯工場）：投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、
シフト編成、歩留・標準時間管理、工程改善
・物流（集配・回収）：集配コース設計、動態管理、納品・回収オペレーション、
車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化、積載率・稼働率、需要波動への追従
・横断（工場×物流の連携）：工場と物流をまたいだ全体最適、需給に応じた生産
・配送計画の調整、現場一次情報の還流（生産計画精度・欠品／過剰在庫の抑制）、
中期SCMロードマップ、KPI・原価の可視化、人員・稼働・予算の数値計画。
※営業・事務は担当外で、必要に応じて連携する。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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＊大卒以上
【必須要件】
◇製造業または小売業での実務経験（いずれか一方で可）。
製造現場の工程・生産性、または小売／サービス現場の多拠点・需要変動
オペレーションのいずれかについて、現場の手触りを持っていること。
◇現場でのオペレーション改善経験。工場・物流センター・店舗等の現場に
入り込み、一次情報からボトルネックを特定し、改善を実行・定着させた経験。
◇BPR（業務改革）の経験。
事業会社または常駐型コンサルにおいて、業務・オペレーションを企画から
実行・定着まで一気通貫で再設計した経験。
定量成果を自身の言葉で説明できること。
◇製造・物流のオペレーションを感覚ではなく構造として捉え、
あるべき業務フロー・KPI・必要データを言語化できる構造化思考力。
◇工場または物流の経営・運営に携わり、原価改善（物流原価・製造原価
・人時生産性 等）で定量的な成果を上げた経験。
◇AIなどのテクノロジーへの関心が高く、主体的に活用して業務効率
・オペレーション改善に取り組み、定量的な成果を出した経験
（自らコーディングして作り込む必要はないが、ツールを使いこなして
成果に結びつけたこと）。
【歓迎要件】
◇製造・小売業界での実務経験
◇生産管理（工程分析・動作分析・時間分析）、業務可視化（VSM等）、業務標準化の成果
◇物流原価の可視化、配送オペレーション（コース設計・動態管理・積載率／稼働率）の知見
◇S&OP／生販配連携・需給調整、年間／月次／予算策定などの数値計画経験
◇高度なデータ活用（Excel／SQL／BI）や、AIエージェント・自動化ツールの設計・実装・開発の経験（コーディングを伴う実装は歓迎・必須ではない）
◇多拠点へのオペレーション横展開・標準化の経験
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京本部（東京都港区）、在宅勤務、事業所（静岡県・千葉県・栃木県・神奈川県・三重県）のハイブリッド勤務。
具体的には、以下いずれかの事業所に通える方。
・東京本部（東京都港区） ＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・三重事業所（三重県亀山市）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・静岡事業所（静岡県島田市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・御殿場事業所（静岡県御殿場市）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・神奈川事業所（神奈川県伊勢原市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・千葉事業所（千葉県印旛郡酒々井町）＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
・栃木事業所（栃木県足利市）＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※ご本人の希望を考慮して決定いたします
※転勤は原則ありませんが、月に数回出張が発生します
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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9:00-18:00 標準労働時間8時間/日
※フレックスタイム制 コアタイムあり（10:00-16:00）、
フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収：900-1300万円 ※能力・経験に応じて応相談
■昇給1回 （年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
■賞与2回（合計
■手当 通勤手当、時間外手当、深夜割増手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会
- 休日休暇
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年間休日120日（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日-3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
