募集要項
- 募集背景
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コンサルティング力強化のため。
現在お客様（企業・ご登録者双方）より多くの採用ニーズを頂戴しております。
一方、弊社のコンサルティングスタイル上、お客様の期待に応えきれていない状態が続いています。
弊社のコンサルティングスタイルはAI等を活用したマッチングを行うのではなく、コンサルタントだからできる介在価値の発揮に拘り、顧客コミュニケーションの中で双方の成長発展に貢献できるopportunityのご提案や候補者のご提案を行っております。
一つ一つの商談や面談を大切にしながら、アナログなマッチングを行っている為、お客様のニーズにこたえきれていない環境下の中、よりお客様のニーズにこたえる為に、コンサルタントの採用にドライブをかけております。
- 仕事内容
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企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。
経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。
求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。
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仕事の流れ
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《企業》
・課題解決のための求人獲得
・企業の事業課題ヒアリング
・解決方針のご提案、すり合わせ
・ご契約
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《転職希望者》
・企業の課題解決に最適な候補者を選定
・転職希望者との面談
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《転職希望者》
・キャリアカウンセリング
・最適求人のご紹介と応募支援
・応募書類の添削／面接対策
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《企業・転職希望者》
・マッチング（企業へ人材を紹介）
・採用進捗管理
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《企業》
・中途採用全般のコンサルティング
・求人ニーズに合わせた人材提案
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《転職希望者》
・長期的なキャリアコンサルティング
＜法人営業経験者を歓迎＞
これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。
※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
＜クライアント企業＞
外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。
※配属先により担当企業が異なります
＜女性活躍を推進＞
年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。
＜チーム・組織構成＞
■チーム内での共有や部門を超えた情報交換が活発です。
■30代・40代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍しています。
◎外資系企業とのお取引も多いため、英語など語学力を活かせるチームもございます
◎製造、IT、メディカル、金融など異業界からの転職者も在籍
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業や顧客折衝経験（法人・個人不問）
【歓迎する経験】
□法人営業
□課題を理解した効果的なソリューション提案
・自ら考え、動き、成果に繋げたご経験がある方
・経営層向けの営業や課題解決型の営業で実績をあげたご経験がある方
・チームとして、何かをやり遂げたご経験がある方
・周りにも気を配り、自身が役に立てることが何かを自然と考えることができる方
・幅広い人脈をもち、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方
・企業へ深く入り込む提案営業の経験をお持ちの方
・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方
- 歓迎
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【語学力】
あれば尚可
※英語力のある方は、日系企業だけでなく外資系企業の担当候補としても検討致します。
※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者の方を歓迎致します。
※日本語力は必須となります。
- フィットする人物像
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【こんな方を求めています】
・キャリアや採用支援に興味がある
・本質的な採用支援がしたい
・スピード感のある対応がしたい
・コミュニケーションを大事にしたい
・より良い方向に変化する組織で働きたい
・自分の考えや意見をロジカルに表現できる
・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間 6カ月
- ポジション・役割
- ポジション：リクルートメントコンサルタント
- 勤務地
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※転勤に伴う異動は、本人の希望によります。
※その他支店は以下の通りです。
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
■フレックスタイム制
└フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
└コアタイム／11:00～16:00
└所定労働時間7時間 ※休憩時間1時間を含む
- 年収・給与
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■月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代月10万7,000円～14万2,000円含む）
※スキル・経験を考慮の上決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を支給／超過分は追加で支給
＜正当な評価制度＞
・個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。
※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給（個人業績連動）
※達成時はチームインセンティブ有（年2回）
・賞与/昇給
年2回(1月・7月)
・入社時の想定年収
年収540万円～750万円
※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています
- 待遇・福利厚生
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＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児・介護休業制度
■育児支援金（支給に条件あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度（試用期間中は出社ベース）
＜研修制度＞
■新入社員研修（3カ月）
コンサルタントとして成果を上げるために必要な意識・考え方・行動を習得します
■バディ研修
先輩社員がバディとなり、仕事のほか人間関係や社会生活に関する不安や悩みをフォローします
■フォローアップ研修
各フェーズで理解すべき意識・考え方・行動について習得し、安定的な成果の創出を目指します
■STEP UP研修
ケーススタディを通し、コンサルタントとしてステップアップを目指します
■コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも、企業・転職希望者へアドバイスができるコンサルタントを目指します
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
年間休日 120 日
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇
※12月29日～1月3日／全社休業
■夏季休暇
※任意の3日間を7・8月で取得（対象：試用期間満了者）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考
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■一次面接（人事担当者）
↓
■二次面接～最終面接（部門責任者）
↓
■内定
※選考に関しては検討部署によって多少変わる可能性があります
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます
※早くて2～3週間で最終選考結果をお出しします
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタント自身が新たな分野を開拓することで事業を拡大してきた当社では、一人ひとりが主体性を持ち活躍できる環境をつくることが、会社の成長につながると考えています。だからこそ当社では、全社員の成果を公平に評価するキャリアパス制度を整備。また語学学習支援などの制度も整え、スキルを磨く機会も豊富に用意しています。成長スピードに“早すぎる”ということはありません。
