募集要項
- 仕事内容
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国内外の製造拠点において、次期ERP導入・展開に関わる以下の業務を中心にお任せします。
～具体的には～
1.各製造拠点の次期ERPへの置き換えおよび展開
2.業務改革テーマを実現するための要件定義
3.各拠点への導入推進、現地での立ち上げ支援
4.現地の業務ユーザーへのサポート対応
《募集背景／ミッション》
全社プロジェクトとして、海外製造拠点への次期ERPおよび周辺システムの導入を推進するための募集です。
サプライチェーン全体（受注～製造／調達手配～出荷）の業務要求を整理し、グローバルで運用できる仕組みを再構築する重要なミッションを担っていただきます。
《本ポジションの魅力》
当社はプロダクトの企画・開発から製造、販売に至るまで一貫して手掛ける独自のバリューチェーンを強みとしています。
本プロジェクトではサプライチェーン全体を俯瞰しながらグローバルな視点で業務の最適化に携わることができる点が大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム担当として製造現場へのシステム導入・設計経験
・製造ERPの業務利用経験(ERP製品は不問)
・サプライチェーン(生産管理／調達／物流など)の業務経験
- 歓迎
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【優遇要件】
・システム担当としてERP導入経験（サプライチェーン関係）
・システム導入プロジェクト経験、業務要件定義、導入推進等
・英語によるコミュニケーションができる、または習得意欲がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無）
- 勤務地
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長野県塩尻市広丘原新田80
転勤：当面無し
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
8:30～17:15（実働7時間45分）
休憩時間：60分
※残業：有（全社平均約17時間／月）
- 年収・給与
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年収：500万円～1,000万円
月給：30万円～50万円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
・資格：資格取得支援制度など
・食堂：あり
・育児休職制度（取得率：女性98％、男性85％）
・介護休職制度
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
- 休日休暇
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※年間休日127日※一部会社が定める年間カレンダーによる
休日（土日）、祝・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定
