募集要項
- 仕事内容
-
主にERPやSAP、会計領域におけるシステムの標準化および導入推進をご担当いただきます。
～具体的には～
1.ERPや会計に関連するマスター／データ／KPIの標準化推進
2.改革テーマ実現に向けた業務フローおよび利用システムの標準化推進
3.SAP標準利用の推進、および会計業務標準化の企画・グローバル合意形成
4.会計業務のプロトタイプに関するシナリオ作成と実行支援／開発／導入の推進
《本ポジションの魅力》
弊社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。
英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。
全世界の販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要要件】
・財務経理のご経験（簿記2～３級程度）
・ERPなどの会計システム導入経験
・英語力（基本的なコミュニケーションやメールでのやりとりが可能な方）
【優遇要件】
・英語力（プレゼン等が可能な方）
・海外現法を含めたプロジェクトマネジメントに意欲を持って取り組める方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無）
- 勤務地
-
長野県塩尻市広丘原新田80
転勤：当面無し
マイカー通勤：可
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
8:30～17:15（実働7時間45分）
休憩時間：60分
※残業：有（全社平均約17時間／月）
- 年収・給与
-
年収：650万円～1,000万円
月給：30万円～50万円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
・資格：資格取得支援制度など
・食堂：あり
・育児休職制度（取得率：女性98％、男性85％）
・介護休職制度
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
- 休日休暇
-
※年間休日127日※一部会社が定める年間カレンダーによる
休日（土日）、祝・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定
