募集要項
- 仕事内容
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同社にて、社内の人事業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）HR Planning (人事企画) ・・・ 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他
（2）Staffing & Compensation （人員報酬管理） ・・・ 組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計 他
（3）Payroll & Attendance (給与勤怠) ・・・ 給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理 他
（4）Benefit (福利厚生) ・・・ 社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅(転貸)手続き、社員食堂管理 他
（5）Employee Relations (従業員関係) ・・・ 労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施、従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施 他
（6）Recruiting (採用) ・・・ 採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営 他
（7）Training & Development (育成) ・・・ 新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営 他
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます）
・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力
・TOEIC 500点
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:15 - 16:45（コアタイム：10:00 - 11:00）
- 年収・給与
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550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、ファミリーアシスト給付（家族手当）、残業手当
【待遇・福利厚生】
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、企業年金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄など
- 休日休暇
- 年間126日、完全週休2日制（土、日、祝日）、長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始）、年間125日（2020年度実績）、有給休暇：20日間（4月21日～）※中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給
