募集要項
- 仕事内容
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第2種電気主任技術者として受変電設備および原動力設備の維持・管理を主導いただきます。単なる保守点検にとどまらず、更新計画の立案から工事の立会いまで幅広く携わり、工場のインフラ基盤を安定させる重要な役割を担います。また、将来を見据えた次期電気主任技術者の育成にも貢献いただくことを求めています。
【具体的には】
■電気主任技術者としての法定・選任業務
-受変電設備（特高・高圧）の保守運用および保安規定に基づく点検計画の策定・実行監督
■設備投資・更新プロジェクトの推進
-原動力設備および受変電設備の更新計画立案（中長期ロードマップの作成）
-設備更新時の仕様書作成、メーカー選定、見積精査、工事立会い
■エネルギーマネジメント
-省エネ法の遵守に基づく計画立案・実行およびエネルギー消費効率の改善
■技術伝承と教育
-若手・中堅社員への技術指導、資格取得支援（電験等の実務指導）
【業務のやりがい】
自身の専門知識を駆使し、工場の心臓部ともいえる受変電設備の全体最適を追求できる点が最大の魅力です。設備更新の企画・仕様検討といった上流工程から、実際の発注、工事立会いまで一貫して携わるため、自分の介在価値を肌で感じることができます。また、技術伝承を通じて後進を育てる経験は、エンジニアとしてのキャリアに深い達成感と誇りをもたらしてくれます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、（1）（2）全てのご経験をお持ちの方
（1）第2種電気主任技術者
（2）以下スキルの内どちらかを所有している方
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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540万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に準じて、高速代支給有)、家族手当：扶養家族(子、要介護者、障害者など)1人あたり／20，000円
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など
