募集要項
- 仕事内容
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■非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10件程度の建物をご担当いただきます。
【具体的には】
■建物のオーナー、テナントに寄り添いながら、管理を行っていただきます。
■オーナー・テナントとのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、
専門知識も必要ですがコミュ ニケーション力が大事な仕事内容となります。
■フロント一人当たりにつき約10件程度の建物を担当（経験により増減します。）
■建物のオーナーやテナントへ見積書提出及び提案
■定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理
■修繕工事の提案
※設備管理の専門知識を活かせます。
※未経験の業務については、チーム全体で取り組むバックアップ体制も整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ■ビル等、建物管理経験をお持ちの方（期間は問いません。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～570万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給、上限なし）、家族手当（家族と別居する場合、月3万円の別居手当を支給）、住宅手当（0円～18，000円※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります）、資格手当、残業手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（10日～※下限日数は、入社月により異なる※翌年度新たに付与）、慶事休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇※月2～3回理事会で休日出勤がある場合もございます。
