募集要項
- 仕事内容
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各生産拠点の現場に入り込み、強み・弱みを踏まえたモノづくりの将来像を描き、競争力向上に向けた戦略立案から実行までを一貫して担います。
単なる企画業務にとどまらず、現場と協働しながらライン改革や生産プロセスの最適化を推進し、製造の仕組みそのものの変革をリードいただきます。
【具体的には】
※スキルご経験に応じ業務を決定しますが、戦略立案、施策推進を中心に担当いただく予定です。
■戦略立案・方向性検討
・各生産拠点の強み弱み分析および目指す姿の具体化
・将来像実現に向けた戦略の立案・ロードマップ策定
■施策推進
・事業本部／生産拠点と連携した施策推進・進捗管理
■可視化・基盤強化、人材育成
・KPI設計および指標運用の仕組み構築・統制
・標準（原理原則・作業・管理）の整備・再構築推進
・生産技術標準・共通作業基準の制定・管理
・人材育成計画の立案およびスキルレベル向上施策の推進
【業務の魅力/身につくスキル】
製造業における戦略企画力と現場実行力を両立して磨くことができます。
また、現場理解・戦略設計・推進力を兼ね備えた人材として、グローバルで通用するモノづくりリーダーへ成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・製造業における生産技術／生産管理／工程改善いずれかの実務経験
・関係部門と連携しながら業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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560万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族・時間外・通勤・家賃補助ほか
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇年間20日付与（入社時に付与し、入社日によって按分）、慶事休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
