募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、マーケティング活動で獲得したリードを確実に商談機会へ転換し、営業部門へ質の高い案件供給を行うインサイドセールス業務を担っていただきます。
【具体的には】
・リード対応および初期接点の最適化：マーケティング活動で獲得したリードに対し、迅速かつ適切な初期対応（電話・メール等）を実施し、顧客ニーズを把握することで商談化の土台を構築する
・商談創出および営業への質の高いトスアップ：顧客の検討状況や課題を精査し、受注確度の高い商談機会を創出。営業部門へ適切なタイミング・内容でトスアップすることで受注率向上に貢献する
・ナーチャリングによる見込み顧客の育成：MA ツールや各種接点を活用し、中長期的な顧客関係を構築。検討度の低いリードを段階的に育成し、継続的な商談創出につなげる
・休眠リードの掘り起こし・再活性化：過去リードの分析・アプローチにより、再度関係構築を行い、新たな商談機会を創出することでリード資産の最大化を図る
・SFDC へのデータ入力と活用推進：活動履歴・顧客情報・商談情報を正確に入力・管理し、データの可視化と活用を通じて営業・マーケティングの意思決定を支援する
・営業・マーケティングとの連携強化：営業およびマーケティング部門との密な連携により、リードの質・量の改善、施策の最適化、商談化プロセス全体の効率化を推進する
・業務改善およびナレッジ共有の推進：日々の活動から得られる知見をもとに業務プロセスの改善提案を行い、チーム内でのナレッジ共有を通じて組織全体の生産性向上に貢献する
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか満たす方
・インサイドセールス経験（3年以上）
・テレマーケティング/BPOでのアウトバウンド経験（3年以上） ※有形商材・無形商材は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～870万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給・但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し）
- 休日休暇
- 年間休日127日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度22日（入社時期により按分）、2年目以降 正社員:25日 ＊積立年休：5日／年、最大50日）、年末年始、特別休日（夏季1日、その他3日）
