募集要項
- 仕事内容
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■同社の広報・ブランディング担当として、下記業務を担当いただきます。
【具体的には】
■広報業務全般
・広報戦略の立案
・ニュースリリース作成
・マスコミ対応
・広報誌の企画運営
・広告の企画制作
■ブランディング推進プロジェクト
・コアメンバーとして当社ブランドの確立
・インナー／アウター向けのブランディング活動
具体的には入社後は既存のルーティーン業務を覚えながら、徐々に全体的な業務へ広げて戴く想定となっています。
※いきなり全ての業務をお願いするわけではなく、その方の経験やスキルに合わせて業務を徐々に担当して戴くのでご安心下さい。
・製品リリース対応
・社内広報対応
・新聞や雑誌等の代理店対応
・マスコミ対応 (社長インタビュー等)
＜魅力・やりがい＞
従来は一定範囲の広報活動に留まっていたという背景がございますが、経営環境の変化に伴い、今後は積極的に企業PR・製品PRを行っていく方針となります。
前職のご経験を活かし、自ら戦略立案や活動の企画を行うなど、主体的に各施策を推進することが可能であり、ご自身の経験を積みスキルを伸ばすことができます。
＜キャリアパス＞
今後同社の広報部門・ブランディング分野での中軸を担う存在になって戴く想定となっています。
もしご本人の志向や適性・社内の人員状況を鑑み、他の部門でのキャリアチェンジや経験を積みたいとの状況になった際は親和性のある部署への異動も相談可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験を通算3年以上をお持ちの方
・広報部門での社内外広報業務・製品広告関連業務の経験
・ブランディング活動に関する経験及び知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～820万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規程有）、残業手当（管理職位については時間外労働手当なし）、単身赴任手当、海外赴任手当
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる、有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
※展示会等のイベント時は休日出勤も発生する可能性があります。 (必ず代休は取得／月0～2回・年6～8日程度／日数等は相談可能)
