募集要項
- 募集背景
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事業領域拡大と専門領域への深化、およびさらなる組織体制強化に伴う経験者・即戦力の増員募集です
※過去2名決定の実績あり
- 仕事内容
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東証スタンダード上場。リサーチからデジタルマーケまで一気通貫で行うマーケティングDXパートナー。グループのシナジーやM&Aで成長を続ける環境で、顧客の課題抽出から調査企画、分析、提案までを担います。【当社について】
世界85カ国分のデータをもとに「リサーチ・分析」「コンサルティング」「プロモーション実行支援」を一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。日本に留まらず世界10カ国・20拠点以上で展開し、世界1700万人にリーチできるオンラインパネルを保有するなど、グローバル展開にも注力しています。今回の配属部門はフィールドリサーチをメインに行う部署のため、オフラインでのリサーチ業務でご活躍いただく予定です。
【仕事内容】
大手企業の商品企画や広告戦略に向けたマーケティングリサーチにおいて、調査手法の詳細決定や進捗管理をお任せします。充実した研修があるため未経験の方も安心です。
【仕事の流れ】
▼調査概要決定（他部署担当）
営業が顧客の課題をヒアリングして必要な調査枠を決定し、それに基づき社内リサーチャーが基本プランを設計します。
▼詳細プラン作成
プランを元にリサーチャーや営業と打ち合わせ、スケジュールや調査方法などの詳細を企画・設計。知識やアイデアを活かせるフェイズです。
▼調査対象者の選定
Webアンケートや外部パートナーを使い、条件に合う対象者を選定・集客します。
▼会場の選定・確保
調査法に応じた会場を予約。必要な備品、商品サンプル、サポートスタッフの手配も行います。
▼調査当日の運営
スタッフに指示を出しつつ、会場設営や対象者への説明、司会進行を担当。調査後はアンケートチェックや撤収作業も行います。
▼結果報告・納品
データ集計部へデータを引き渡すなど結果を管理し、顧客の要件に応じて調査記録や分析結果を納品します。
※並行する案件は平均8件程。会場調査が3日でも準備に1ヶ月以上かかる事もあります。各自にメイン担当がつきますが、他メンバーの案件にもサポートとして参加し協力して進めます。
※メイン案件はスケジュール等の裁量権があり、サポートに任せる部分も決められるため自分のペースで進められます。
【入社後の流れ】
▼研修
グループ全体研修（1日）と導入研修（2週間）で、事業概要や業務の基本知識を学びます。
▼OJT
先輩のサポートのもと、業務フローや知識を実務で修得。マニュアルもあるため、数ヶ月で簡単な案件を運用できるようになります。
▼1年で独り立ち
将来的にはフィールドリサーチの専門家、マネジメント、リサーチャーや営業等へのキャリアチェンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・顧客折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～30歳（30代前半の方はご相談下さい） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オフラインを主軸としたフィールドリサーチ（実地調査）における調査手法の決定や進捗管理業務
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
※平均残業時間：月あたり17時間（グループ全体平均）
- 年収・給与
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年収 3,720,000 円 - 4,500,000円
月給：27.4万円～32.1万円
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
※みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／5,2万円～
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（管理監督者を除く）
※昇給：年１回
※賞与：年２回
※手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（各種保養施設、スポーツジム優待等あり）
・定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
・手当：交通費支給（月額41,000円まで）、時間外手当
・確定拠出型年金、社員持株会制度
・社内表彰金制度
・結婚祝い金（最大50,000円支給 ※試用期間中は対象外）
・出産祝い金（20,000円支給 ※試用期間中は対象外）
・永年勤続祝い金（勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで）
・サークル活動支援金、社内懇親会費支給
・オフィスコンビニ、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
★育休産休取得者の復帰率100%（男性の育休取得率も81%と高い実績です）
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇（勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで）
・婚姻休暇（婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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選考のフローは以下の通りです。
・書類審査
・1次(人事＋部長
・適性テスト＋課題
・最終(本部長）
※候補者によりフローが変わる可能性もございます