募集要項
- 仕事内容
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中途採用／リーダー候補単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、
人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。
採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。
【業務内容】
・募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
・人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
・候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
・面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
・オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
・入社受入に関する各種対応
・派遣採用、及び契約管理 等
※入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方
・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程）
・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問）
・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方
■歓迎条件：
・募集部門、候補者、人材紹介会社等の外部関係者を繋ぐ役割にやりがいを感じられる方
・当社の理念、事業に興味をお持ちいただける方
- フィットする人物像
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・複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を推進できる方
・募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と連携するポジションのため、自ら積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※最寄駅から徒歩5分程度
※習熟度等により週1～2在宅調整可能
- 勤務時間
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■9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：20時間以上/月
■残業時間
平均残業時間：13h
繁忙期：20～25h程度
閑散期：10h前後
- 年収・給与
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■想定年収
5,400,003 円 - 6,400,017円
■賃金
月給制：373,966～443,220円
■賃金内訳
基本給：254,137～310,459円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：69,829～82,761円/月（30時間分/月）
※当社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合、残業代支給無
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■通勤手当（全額支給（上限有：～5.5万/月））
■報奨金制度
■社員持株制度（正社員のみ）
■婦人科健診補助（社保加入者のみ）
■保養所制度
■各種クラブ活動
■管理職向けマネジメント研修
■新任マネージャー向けリーダーシップ研修
■資格取得支援制度
■表彰制度 など
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日日数120日以上
■有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
※選考フローは変更となる場合があります
